来源:重庆发布
“远看像报亭，走近才知道家门口的就业服务驿站。”近日，家住九龙坡保利国际的的张先生就通过该驿站找到了工作。
九龙坡区人力社保局联合区总工会、欧达人力资源公司联合开发“推才宝”App，为辖区企业搭建人力资源共享平台，并建立家门口就业服务驿站20余个，通过“线上+线下”模式，打通市民就业“最后一公里”。
家门口就业服务驿站九龙坡区人力社保局供图
张先生在家待业了半年，前不久，他看到家门口的就业服务驿站外，张贴着不少招聘信息。
“我抱着试一试的心态进去咨询，并提交了个人简历。”张先生说，驿站工作人员现场做了就业指导，解答了他求职中的困惑。当天下午，他就收到了企业的面试邀请，并很快入职。
目前，九龙坡区已建立家门口就业服务驿站20余个，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障。
“通过这种‘线上智能匹配’+‘线下人工深度互动’，实现人才的精准匹配和企业需求的精准对接。”九龙坡区人力社保局相关负责人透露，该线上平台已注册劳务经纪人5000余人，100余人职业指导师全程为求职者提供专属服务，服务企业300余家，有效推荐就业2000余人次，实现精准就业300余人次。
下一步，九龙坡计划将“家门口就业服务驿站”和“零工市场”有效结合，搭建政府、企业、人才、人力资源机构共享的互动平台，为劳务经纪人提供培训服务，为求职者提供职业规划、法律援助等服务，并为企业打造属于自己的人才资源共享生态圈。
