原标题：如何促进更高质量就业?
来源：海南日报
如何促进更高质量就业?
代表委员建言：产教融合对接市场需求，关注特殊群体惠民生
在三亚中瑞酒店管理职业学院，学生们在老师的指导下展示所学技能。海南日报记者武威摄
海南中职、高职学生参加职业技能大赛。海南日报记者张茂摄
海南日报记者傅人意刘梦晓计思佳易宗平
就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程。政府工作报告聚焦推出更多民生改善行动，促进更高质量就业。那么，如何从人才培育、平台搭建、政策扶持等方面，实现就业岗位从“有没有”转向“好不好”，迈向更高质量的就业?1月23日，海南日报记者对出席今年省两会的部分代表委员进行了采访。
连线
海南就业创业
吸引力越来越强
“相信海南自贸港建设前景会越来越好，发展平台会越来越广!”日前，即将毕业的海南大学软件工程专业硕士研究生张开锋，在海南招才引智活动现场应聘时表示。海南大学农业管理专业硕士研究生孔慧茹，也到场查阅就业信息并递交简历。记者走访发现，省内不少高校毕业生像张开锋、孔慧茹一样，纷纷看好海南自由贸易港建设前景。
海南自由贸易港的吸引力越发强劲。省人力资源开发局(省就业局)最新汇总数据显示：2021年，全省20所高校共有毕业生5.74万人，毕业去向落实率超过90%，留琼率约62%。
根据2021年海南省高校毕业生就业工作创业部署会要求，我省多措并举，吸引毕业生留琼就业、平稳就业。省人力资源开发局(省就业局)联合各院校共为2021届高校毕业生组织校园招聘会45场次，参会用人单位约5000家，提供岗位17万个;指导院校组织开展各类行业性、专业性线上线下对接活动超过100场，提供岗位约10万个。
省人力资源局(省就业局)还与相关部门合作，举办多期职业技能培训班，对未就业毕业生“扶上马，送一程”。
就业就是民生之本，完成2022年工作目标，就业“成绩单”尤为重要，那么，在海南就业创业有什么利好政策?又将从哪些方面答好这份民生考卷呢?
加强职业教育，扶持女性就业，关注特殊群体
政府工作报告提出，促进更高质量就业。开展提升就业质量专项行动，建立以薪酬为导向的高质量就业指标监测体系，完成职业技能培训10万人。继续实施减负稳岗扩就业政策，抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，完善残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业帮扶，促进失业人员再就业，城镇新增就业15万人以上。
关键词：职业技能人才
近5年来，全省培养约20万名高素质技术技能人才，职业教育社会认可度显著提升。但随着海南自由贸易港建设不断推进，一些新兴产业陆续布局海南，我省职业教育发展亟需与时俱进。
省政协委员、海口奇力制药有限公司总经理韩克胜认为，相比普通教育，职业教育具有较强的实用性和针对性，且生源基本立足于本地，是推动海南自由贸易港建设、助力乡村振兴的一支重要力量。
韩克胜建议，相关部门要把职业教育纳入自由贸易港建设、乡村振兴发展中，结合我省重点产业发展现状和愿景，对专业设置、教材设计、教学计划、师资队伍等给予指导和协调，鼓励职业院校设立相关科目，规划与之配套的扶持政策。同时壮大职业教育师资力量，培育一批示范性职业学校，从资金上予以扶持。此外，还可引进优质职业教育资源到海南办学，加强与境内外职业院校的合作，培养高技能高素质的国际化人才。
省政协委员、海南职业技术学院副院长康霖也认为，海南自由贸易港建设需要大量技术类人才，因此要为职业技能人才搭建好发展平台。
康霖建议，要以“十四五”期间的职业本科建设为契机，设立职业本科院校，深化职业技能人才的评价和考核机制，突出产教融合、校企合作，为海南自由贸易港未来的劳动力市场培育更多高质量职业技能人才，实现高质量就业。
关键词：“她力量”
当下，妇女在经济社会中扮演着越来越重要的角色。省人大代表、海南省妇联主席种润之坦言，当前妇女就业、创业仍存在一定瓶颈，比如存在资金不足、产销平台不通畅、自身能力亟需提升等问题。
如何更好地壮大职场中的“她力量”?2021年，省妇联打造“一场大赛+七项配套+一项提升计划”的“1+7+1”妇女创新创业服务模式，鼓励农村女性积极创业就业，在推动减负稳岗扩就业、促进高质量就业方面取得了一定的成效。
种润之表示，今年，省妇联将继续整合社会资源，以海南自贸港女性创新创业大赛为抓手，继续开展线上线下培训、举办乡村振兴巾帼励志中专班、实施“农村妇女素质提升计划”、组建巾帼科技轻骑队深入田间地头送技术等活动，为广大妇女搭平台、提素质、送服务，进一步帮助妇女提升创业就业能力。
种润之建议，各级各部门应该积极拓宽妇女就业渠道，通过举办创业培训班、开发就业岗位、组织劳务输出等方式，大力推动妇女就业。
关键词：特殊群体
对于如何促进高质量就业这一话题，省人大代表、文昌金泰椰棕制品有限公司总经理吴敬最关注的是残疾人这一特殊群体的就业情况。
“授之以鱼不如授之以渔。残疾人要想走上职场，关键是要掌握一技之长。”吴敬说，目前，我省一些残疾人在参加就业时，仍然面临被歧视的情况，企业接纳残疾人就业的意愿和比例较低。
如何打破这种现状?吴敬建议，可要求政府部门、企事业单位按一定比例录用残疾人，多开发一些适合残疾人就业的公益性岗位，在同等招录条件下，鼓励优先录用残疾人。“建议对安置残疾人就业的企业，多些政策扶持，对超比例安排残疾人就业的企业，通过多种灵活方式进行奖励，提高企业接纳残疾人就业的意愿。”
(海南日报海口1月23日讯)
