原标题：河池市持续推进纪检体制改革提升市管学校和医院专责监督质效
“我很兴奋，连续2天在现场听取全市纪检监察系统74个单位部门的年度述职情况汇报，各部门述职全面客观准确，经验亮点可圈可点，更有市纪委监委主要领导毫不留情揭‘伤疤’、点‘问题’、提‘对策’，听后深受启发、受益匪浅。”河池市第一人民医院纪委书记邓群波忍不住感慨。
日前，河池市召开2021年度全市纪检监察工作总结暨述职会议。与往年不同，会议要求14个市管学校和市管医院纪委书记全程列席，并参加述职评议。
“我们第一次真正参与全市纪检监察系统述职评议，并履行神圣职责，投下自己庄严的一票。”邓群波和列席的市管学校、医院纪委书记们觉得“特别有意义”。
前不久，在该市纪委监委的推动下，河池市委常委会审议通过了《市委管理学校纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《党委书记、院长列入市委管理的医院纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》两个提名考察办法。
“两个提名考察办法，强调坚持党管干部原则，着眼于打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，抓住纪委书记、副书记这个‘关键少数’，紧扣提名和考察这两个‘关键环节’作出规定。”市委常委，市纪委书记、市监委主任徐丹华表示，办法的出台是加快推进“清廉河池”“六新河池”建设的重要一环。
市纪委监委组织部部长牙远鹏介绍，该市出台的两个提名考察办法规定，在提名条件上，强调敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在干部来源上，要求拓宽选人视野和渠道，可以从纪检系统内和纪检系统外提名，并强调纪委书记人选一般应当交流任职。在提名、考察程序上，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央和自治区、市委有关规定，结合河池实际，分别明确了提名、考察具体要求和有关各方的职责分工。
“改革后变化还是蛮大的，市纪委监委对我们工作的指导力度加大了，让我们工作的独立性增强了，监督起来更超脱。”邓群波说。
“从市委层面出台制度性文件，规定市管学校（医院）纪委书记的提名和考察由市纪委会同市委组织部、学校（医院）主管部门党组（党委）进行办理，有助于提高市管学校和市管医院纪委书记的地位，增强学校和医院纪检监察工作的独立性和权威性。”市纪委监委分管领导表示，办法规范了河池选拔市管学校和市管医院纪委书记、副书记的程序，同时对坚持和加强党对反腐败工作的领导、增强纪委监督权的相对独立性和权威性提供了组织制度保障。
“我们将继续健全完善市管学校和市管医院纪检体制改革制度机制，细化完善提名考察、年度考核和沟通会商、信息共享、联合审查调查、工作报告等配套制度规定，进一步提升市管学校和市管医院履职能力和水平，为全市教育和医疗事业发展提供坚强纪律保障。”徐丹华表示。（河池市纪委监委）
