原标题：教师如何把握教育惩戒的分寸和尺度？这些细则明年起在天津施行
《天津市中小学教育惩戒规则实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）日前正式印发，明确教师不得以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚，不得辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严。《实施细则》自2022年1月1日起施行，有效期五年。
《实施细则》中规定，学生有下列情形之一，学校及教师应当予以制止并进行批评教育，确有必要的，可以实施教育惩戒，包括故意不完成课上或课后学习任务或者不服从教育、管理的；扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的；打骂同学、老师，欺凌同学或者侵害他人合法权益等。
如何把握教育惩戒的分寸和尺度？根据《实施细则》，学校对学生的教育惩戒分为一般教育惩戒、较重教育惩戒和严重教育惩戒。以举例的方式细化教育惩戒的适用情形和具体措施。结合学校实际情况，将“由学校负责德育工作的人员予以训导”列入较重教育惩戒措施。
此外，《实施细则》还强调了教师在教育教学管理、实施教育惩戒过程中，不得有下列行为：（一）以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚；（二）超过正常限度的罚站、反复抄写，强制做不适的动作或者姿势，以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚；（三）辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严；（四）因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生；（五）因学业成绩而教育惩戒学生；（六）因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒；（七）指派班干部等学生对其他学生实施教育惩戒；（八）其他侵害学生权利的。
《实施细则》中还指出，学校应当听取学生的陈述和申辩。学生或者家长申请听证的，学校应当组织听证。学校应当根据学生的陈述和申辩，以及申请听证的结果，最终决定是否实施严重教育惩戒。（总台记者杨煜）
责任编辑：刘光博
