原标题：省职业技能赛深圳选手摘9金
12月6日，广东省第二届职业技能大赛（广州赛区）落幕，深圳选手共荣获9金11银6铜11优胜奖，金牌数、奖牌数稳居全省前列。
在12月3日至5日的比赛中，全省共有23个代表团706名技能健儿参与60个项目竞技。深圳按照“市区联动、产业优先、优势互补”的原则，共派出71名选手、61名裁判参加全部60个项目的角逐，选手平均年龄24岁，覆盖技工院校、职业院校和企业多种主体。
与博士同台竞技 18岁技能小将摘金
夺取“大数据技术应用”项目金牌的00后小将陈楠，目前是深圳技师学院2018级通信网络应用专业的在校学生。与她同台争夺这枚金牌的，有博士、副高职称教师等高水平选手。
据了解，该项目比拼内容为模拟某校园突发新冠肺炎疫情，要求选手在10个小时内用5个模块，通过比对相关数据完成对密接者的追踪寻找。年仅18岁的技能小将陈楠环环相扣完成数据抓取、清洗和分析，最终精准定位密接者，摘得桂冠。
深圳技师学院党委书记罗德超介绍，近年来，学校坚持校企合作，将专业建在产业上，大力开发云计算、大数据、人工智能等新兴战略产业课程，为陈楠夺冠打下了坚实的专业基础。
紧扣服务产业新职业项目亮点频现
同属新职业的“区块链应用操作员”项目也被深圳摘得一金。该项目要求选手在14个小时内，通过4个模块，运用区块链技术设计、部署、搭建一个模拟电商平台，并进行高级别运营维护。考核内容将知识与技能高度融合，属于典型的技术技能复合型项目。来自深圳职业技术学院的教师易海博一路过关斩将，最终以较大优势夺冠。
深圳选手还将平面设计技术、3D数字游戏艺术、工业设计技术、酒店接待、焊接等传统优势项目的金牌收入囊中，并在移动应用开发、网络安全、工业机器人系统集成、物联网技术等项目上取得了新突破。
全市技能人才总量396万人高技能人才占比35%
据了解，近年来深圳坚持以“政府引导、社会参与、多元培养”为路径，在人才培养、评价、竞赛、激励保障等方面加大改革创新力度，全面健全终身职业技能培训制度，深化技能人才人力资源供给侧结构性改革。
推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，全面优化技工院校区域布局和专业集群建设，全市技工院校已与300多家龙头企业建立长期合作关系，与华为、亚马逊等世界500强企业共建多个特色学院；累计建成市级高技能人才培训基地242家、技师工作站144家、技能大师工作室56家，广泛开展传技带徒、技术攻关、课程研发、技术推广等活动。全市技能人才总量396万人，高技能人才占比35%，为粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”建设提供了强大的技能支撑。
