原标题：产假也内卷，最长350天！多地新规延长生育假、增设育儿假，看看你生娃能休多久？
产假、生育假、陪产假、育儿假……
现在生娃到底能休多少天假？
最近全国多地纷纷修订人口与计划生育条例
还有部分地区提出修正案征求意见稿
加码生育福利，延长生育假期
那么，哪些地方生娃假期最多？
一起来看看！
全国多地产假一览表
（截至11月27日据工人日报）
啥叫产假？其实是“产假+生育假”
根据《工人日报》报道，2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的生育假。最近全国多地调整的计划生育条例，主要就是对生育假进行调整，大部分省份将生育假由过去的30天延长到了60天。
所以，我们现在讲的通常意义上的“产假”，指的其实是产假和生育假两者相加的天数。
女性产假：大多数省市为158天
11月26日，北京市通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例规定，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。加上国家规定的98天基础产假，女性产假增至158天。
目前，国内大多数地区女性的产假跟北京一样，为158天。
不过，这些地方女性可以休188天产假：
11月24日，青海省通过了修改《青海省人口与计划生育条例》的决定，规定奖励女方生育假90日，女性产假增至188天。
9月29日，江西省修改的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定，增加产假90日，并给予男方护理假30日，也就是说女性产假增至188天。
以下两地生三孩可以休188天：
11月23日，河北省通过修改的《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天，生育第三个以上子女的延长产假90天，也即生三孩的可休188天产假。
11月25日，浙江省通过修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，规定女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
此外，安徽省拟增加产假30天（累计达到188天），增加陪产假至总计30天。
最长产假：陕西生三孩可休350天
陕西省近日发布的计生条例修正案征求意见稿中明确，女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假15天。有媒体计算，根据陕西征求意见稿，未来陕西生育三孩的产妇也许可以休法定产假大约350天（98天基础产假+60天+10天孕检奖励+半年三孩产假）。
吉林为女性可休产假158天，但经单位同意，最长可延长至1年。
宁夏今年发布的修正案征求意见稿则规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，依法享受158天产假，经单位同意可以休至孩子一周岁；生育第三个子女的，增加30天产假，总计188天。
男性陪产假：最少7天
父亲在家庭生育支持中的缺位也引起了重视，多地因此增设男性陪产假，从7天到30天不等。
根据陕西此次意见征集稿中的规定，若生三孩，男性陪产假拟增至30天；宁夏的男性陪产假从此前的25天拟增加到35天。
育儿假：夫妻双方都有，最少5天
多地均规定，子女满3周岁前，夫妻每人每年可享受5-15天的育儿假。其中，北京、上海为5天，浙江、四川、贵州等地为10天，青海等地为15天。
安徽和重庆的育儿假子女年龄为6周岁内。其中，安徽在子女6周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。
根据11月25日通过修改《重庆市人口与计划生育条例》的决定，规定符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
此外，还有一些地区近日正拟增设育儿假。其中，陕西就提到，合法生育的父母在子女1至3周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。
没空结婚？有省份已延长婚假
除了生育相关的假期，近期，“婚假太短年轻人没空结婚”也登上微博热搜，引发网友热议。相关地方政府回应正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。
今年，有的省份已经增加了婚假，例如江西规定，依法结婚的除享受国家规定的假期外，增加婚假15日。
此外，独生子女陪护假也来了。根据北京出台的新规，独生子女父母需要护理的，独生子女每年可获得累计不超过10个工作日的护理假。11月25日，浙江省也出台规定，独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天的陪护父母假，其间工资、奖金和其他福利待遇照发。
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责任编辑：李娜
