原标题：热评|多地“官宣”生育新政小家大事要办的贴心暖心
今年以来，已有多地出台生育新政。北京、青海最近就发布新规，延长产假时间、为子女不满三周岁的夫妻增设育儿假等；还有吉林、重庆等地明确可延长产假至一年。各地新调整的产假和育儿假情况各有不同，但目的相同，都是为了减少家庭生育压力，加强对生育的服务和支持力度，让育龄女性切实感受到了政策的温暖。
当然，生育政策是一个系统工程，延长产假、增设育儿假还不能代表创建生育友好型社会的全部。多地都在此基础上，明确了延长婚假时间、增设独生子女陪护父母假、保障休假期间职工权益等内容，各省还在普惠托育服务体系建立、婴幼儿活动场所及配套服务设施建设、婴幼儿照护支持与指导、促进优生优育和配套法规政策制度建设等方面，做出了相关调整和优化。
所以，要让好的生育政策实实在在落地，要把好事办实、办好，还需要多方配合打好组合拳，才能实现多方共赢。
每个小家庭都是社会大家庭的重要组成部分，如何增进夫妻感情，如何培养亲子关系，如何让夫妻双方在家庭与工作之间取得平衡……看似都是家庭范畴的小议题，却也都是关系到社会发展的大问题。
延长生育假确实对育儿有帮助，但女性脱离社会时间越长，回归职场的难度相对也会增加；对于男性来说，很多人工作高压、带薪假难以保证等问题也客观存在。所以，政策及时跟上，也要多听取百姓心声。从怀孕、生产、休假，到入托、入幼等学龄前阶段，很多小家庭都需要一套完整的、无缝衔接的服务保障措施，否则，延长生育假的效果必然会打折扣。
家庭幸福还需要工作当后盾，更需要用人单位的支持与尊重。网友们在为各地延长生育假点赞的同时，也有一些担心的声音，比如企业特别是中小型民企能否扛得住？女性的就业率是否会受影响？
回应这些关切，社会各界也给出了一些积极的建议。是否可以对企业给予相应的税收优惠，生育保险制度是否需要再完善，生育假是否应以法律的形式确定下来……从而让生育成本在个人、用人单位和政府之间实现合理分担。
三孩时代，提升生育率需要一系列配套措施去精准解决问题，需要公共政策、社会环境、文化舆论等方面都做出相应的调整。新政策陆续出台是好事，多方配合打好组合拳，让好政策不打折扣地落实到位，更是关键。
（文|赵静）
