原标题：11月15日，不见不散！
来源:云南发布
11月11日上午，云南省人民政府新闻办公室在海埂会堂召开云南省职工创新成果展新闻发布会，介绍相关情况并回答记者提问。
现场图赵嘉摄
11月15日—20日
以“创新引领时代，奋斗成就百年”为主题的
云南省职工创新成果展
将在昆明国际会展中心7号馆举办
本次成果展特色多、亮点多
跟随小布先来一睹为快
特点一：规模宏大
本次创新成果展展出面积共4900㎡，较上一届展览翻了一番，创历次职工创新成果展规模之最。
展览设主展区、公共服务区、展演区、各州（市）和省级产业系统公司工会分展区4个区域，共展出创新成果1609项，覆盖工业、制造业、工程建设、电子通讯、医疗健康、教育等领域和行业，取得国家专利1776项。展出期间，还有98项技能展演，汇聚了全省各类技术状元、技术能手、工艺大师的绝招、绝活、绝技。
在展览期间，将组织昆明市及在昆的部分中央企业、省属企业等职工现场观展。同时，为了让更多的人能观看展览，展会采用了“线下+线上”的双线展览模式，通过最新的3D建模技术，对展厅作了数字化处理，建设高水平的线上VR虚拟展厅，让大家足不出户即可线上观展。
特点二：形式多样
本次展览充分运用前沿技术，除了常规的实物、图片、模型等展出外，还采用了丰富的科技手段，打造了磁力翻转点阵、时空长廊、移动滑轨屏等新型展陈形式，增加了展会的趣味性和观赏性。
在展会期间，为丰富展览内容，增强互动性和参与性，还将开展八大主题活动。
1
“砥砺奋进，‘智’造未来”职工参观活动；
2
“小创造有大梦想”五小创新主题论坛和“匠心点亮人生”劳模工匠精神圆桌论坛，邀请“五小”活动优秀职工代表、来自清华大学、科大讯飞等知名高校、企业的专家学者、创新发明人、优秀劳模工匠代表进行线上线下交流对话，深度解读“创新精神”“工匠精神”；
3
“用心铸就梦想”云岭劳模工匠视频展播活动，在主展区安排特别展位，固定时段展播视频，展示劳模工匠的高超技艺、宝贵品质、崇高精神；
4
“共建共创美好生活”职工职业技能竞赛展示，由云南省的技术状元、技术能手现场展演独特技能，重现竞赛盛况；
5
“厚植专业精湛技艺”云南省职工技艺展演，展示刺绣、雕刻、美食烹饪等拿手绝活；
6
“智造云南，创新有我”创新项目投票活动，组织开展线上投票活动，由广大职工为自己心仪的创新项目投票，激励广大职工进一步对标先进、比学赶超；
7
“点亮人生，创新筑梦”记者专访，邀请媒体记者到现场对劳模工匠、创新能手等进行互动、专访、群访等，更好地营造氛围；
8
“创新引领时代”创新成果直播活动，在网络平台直播间进行现场直播解说，使职工创新成果深入千家万户。
特点三：导向鲜明
本次展出的每一件展品都经过了反复的挑选，有着自身的鲜明特点，最大限度呈现了全省职工的无穷智慧和良好精神风貌。
在挑选中，展会着重突出三个方面的导向：
1
突出服务大局
着重展示那些为云南省重大战略推进、重大工程建设和重点产业发展作出贡献的项目。
比如，展出的桥梁飞行检测机器人、爬壁机器人，可到达传统检测手段无法检测到的部位，可以不阻断交通进行检测，不但提高了检测效率，减少了桥梁检测对交通出行的影响，还能平均延长桥梁10%的使用年限，有力服务了云南省经济社会发展大局。
“云岭号”调试性始发掘进启动徐鹏祖王国杰摄
展出的“云岭号”TBM（盾构机），适用于硬岩、中硬岩、软岩的长大隧洞掘进，解决了长距离独头施工的难题，在滇中引水工程建设中发挥了重要作用。
2
突出面向职工
本次展品是从“十三五”期间数以万计的职工创新成果中挑选出来的最具代表性的作品，其中很大一部分都是一线职工自主设计、自主研发的，充分展现了云南省职工勇于拼搏、勇于创新的精神品格。
比如，展出的汽油机三效催化剂，就是在2018年国六排放标准即将实施的背景下，贵研公司成立以一线职工党员为核心的攻关团队，集中攻关研发出的，填补了我国在此领域的技术空白。
展出的“新型建筑铝合金模板体系创新研究及应用”由建投的职工创新工作室牵头研发，通过数字化配模设计、智能化制造，进一步扩大了铝模板应用范围，促进了绿色建造水平提升，每年云南省预计可节省优质原木12万立方米，水泥5万吨。
3
突出转化运用
与基础理论研究创新不同，职工技术创新大多是着眼于解决岗位实操中遇到的实际问题。在展品的挑选中，展会充分考虑了那些与云南省实际紧密结合，经济效益与社会效益显著的成果。
比如，展出的5G+空天地一体化技术研究与行业创新应用，是移动公司针对云南省地形地貌复杂，地震、泥石流、山体滑坡、汛期洪水等灾害频发，应急通信保障工作难度大的实际情况而研发的，可以通过5G无人飞艇，提供10G每秒以上的高速率传输，有效解决传统应急保障方式快速响应慢、覆盖范围小、数据回传慢等诸多痛点，具有应急通信保障能力升级的里程碑意义。
展出的G20国六汽油发动机解决了汽油机低速大扭矩、高热效率等难题，预计将为企业增加20亿元的年销售额。
图源：“云岭职工”微信公众号
职工是创新的主力军
“十三五”以来
云南省总工会
把激励职工创新创造
作为一项重中之重的任务
狠抓推进落实
01
注重制度先行、强化制度保障
出台了《云南省职工技术创新成果评选奖励管理办法》《云南省职工创新项目补助资金管理办法》《云南省职工创新工作室选树管理办法》《云南省总工会关于广泛深入持久开展“五小”活动的实施意见》等10余个鼓励职工创新创造的制度措施，对职工经济技术创新活动进一步规范、引领和支持。
从制度上大幅提高了激励职工创新的力度，对职工创新项目，最高给予30万元的补助；对职工创新成果坚持定期评选，获一等奖的，颁发奖金6万元。
“十三五”时期，共补助创新项目105项，评选出省级职工技术创新成果奖254项，有力激发了职工的创造热情。
图源：“云岭职工”微信公众号
02
注重典型引领、多方搭台
选树云岭工匠69人，创建省级劳模、工匠和职工创新工作室、技师工作站264个，带动全省各级工会培育技能带头人5万多人、技能人才师徒结对8万多对，在技术研发、技术协作、技术交流等方面给予他们大力支持，充分发挥职工创新骨干的引领示范带动作用，为广大职工树立立足岗位、创新创造的榜样和标杆。
03
注重广泛发动、务求实效
突出职工创新的群众性、广泛性，以技能竞赛，“五小”活动（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议），技术攻关、技术革新、技术开发等群众性经济技术创新活动为抓手，在职工中不断掀起创新创造的热潮。
云南省第十八届职工职业技能大赛云南省总工会供图
“十三五”时期，省总工会共开展5届省级职工职业技能大赛，涉及工种（项目）196个，产生省级技术状元192人、技术能手1518人，参加了第六届全国职工技能大赛6个工种决赛，获网络与信息安全管理员团体第一名、砌筑工团体第五名，2人获评全国技术能手。通过这些技能大赛，带动全省40万人次职工参与大赛。
云南省第十八届职工职业技能大赛云南省总工会供图
在“五小”活动中，共发动职工提出合理化建议36万多条，技术革新项目3万多项，职工发明创造项目1.6万多项；获国家专利1.8万多项，推广先进操作法1万多项。这些职工的创新提高了企业科研成果转换率，改造了落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，推动了企业发展和节能降耗。
