原标题：海南开展“零欠薪市县”三年行动
来源:海南发布
省人社厅9月29日披露的信息显示，我省决定在全省范围内开展“零欠薪市县”三年行动，从源头上根治拖欠农民工工资问题。
根据《海南省开展“零欠薪市县”三年行动方案(2022-2024年)》(下称《方案》)，“零欠薪市县”创建标准共四项：
根治欠薪机制落实到位
各市县、各部门工资支付监管责任落实到位，欠薪源头防控、纠纷化解、违法惩戒等机制全面落地，欠薪失信联合惩戒、重大事件应急处置、行政执法与刑事司法衔接处理等机制运行顺畅。
欠薪案件处置快速有力
严格落实受理投诉举报“首问负责制”,发现欠薪线索第一时间响应，快速作出处理;发生重大欠薪案件，有关部门加强联动、主动作为、形成合力，共同处置欠薪问题。
信息化监管水平显著提升
信息化监管平台应用普及，辖区内在建项目纳入信息化管理2022年10月前达到80%以上，2023年10月前达到90%以上，2024年10月前达到100%。
欠薪问题得到有效控制
工程建设领域政府投资项目无欠薪，社会投资项目欠薪案件控制在3%以内，其他行业欠薪案件控制在5‰以内，所有行业无欠薪问题引发的重大群体性事件和极端事件，年度欠薪案件结案率为100%。
“零欠薪市县”三年行动共有八大任务，包括：
落实属地监管责任
市县政府对本地区根治欠薪工作具体负责，加强本市县根治欠薪工作的组织领导和统筹协调，落实由本级政府负责人牵头、相关职能部门参与的工作协调机制。
加强欠薪源头治理。
明确工程建设领域工资支付保障制度监管责任主体，细化职责分工，建立权责清单。督促辖区内在建项目全面实施《条例》，实现工程款支付担保、施工过程结算、实名制信息化管理、工资专用账户、施工总承包单位代发工资、按月支付工资、工资保证金、施工现场维权告示牌等“八项制度”全覆盖;
加大欠薪案件查处力度
实现维权服务全省联动“一网通办”,及时调查核实欠薪案件线索，对查实的欠薪违法行为，限期办结逐件销号;
推进工资支付信用监管
定期公布重大欠薪违法行为，开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作和失信联合惩戒对象名单认定工作，及时将失信联合惩戒对象名单信息共享至相关信息系统，依法依规开展失信联合惩戒。
强化信息化监管
加快推进“互联网+”智慧监管，不断健全行业部门的信息化监管系统，提高行业源头治理水平。
提升劳动保障监察执法效能
动态调整完善《劳动保障监察执法事项清单》，加强劳动保障监察机构标准化、人员专业化、执法规范化建设;
完善应急处置机制
加强舆情监测和舆论引导，健全欠薪应急处置机制，完善工作预案，适时回应社会关切;
开展“零欠薪项目”行动
各市县在开展“零欠薪市县”的同时，组织辖区内所有在建项目(依法不需要办理施工许可证或批准开工报告，施工合同造价在300万元以下的项目除外)开展“零欠薪项目”行动。
