原标题：河池市抓好师资库建设提高纪检监察干部培训教学质量
“过去，每次举办全县纪检监察业务培训班，我们常常为不知道去哪里找培训教师，找不到合适的培训教师而烦恼，教育培训质量和效果得不到保障。现在市纪委建立了‘师资库’，我们就可以根据自己的培训需要进行选择。这次培训班，我们在‘师资库’中选择4名老师给我们授课，针对性很强，大家普遍反映教学效果很好。”负责干部培训的东兰县纪委副书记、监委副主任韦鹏程说。
今年以来，为破解教育培训师资力量短缺、授课方式单一、教学水平参差不齐等问题，河池市纪委监委围绕“能力素质提升年”建设活动，以提高全员培训实效为切入点，立足用足用好本系统人才资源，制定出台《关于建立河池市纪检监察干部教育培训师资库工作方案》。
《工作方案》在师资条件、师资专业要求、师资选聘和管理等方面做出明确要求，通过“部门推选+个人自荐+组织部初审+常委会审议”的方式，从委班子成员、各室（部）业务骨干及派驻（派出）机构、市委巡察机构等选拔优秀讲师，组建纪检监察干部教育培训“师资库”。
按照深化理论知识、提高业务水平、提升能力素质的目标要求，把“师资库”师资分为党性教育类、法规解读类、审查调查类、巡视巡察类、财会审计类、纪检综合业务类等6大类，为全市纪检监察系统开展教育培训提供“点单式”服务。在上报的师资名单中，市纪委常委会主要从政治思想、道德品行、职业素养、专业能力、授课水平、语言表达、学员评价等方面，对申报的师资人员进行全面考察，择优录用。此外，委组织部对“师资库”讲师实行集中建库、动态管理、统筹运用，根据授课效果和干部需求对入库师资不定期补充调整，盘活讲师资源，增强师资活力。
“建立纪检监察系统教育培训师资库，有利于整合教学资源，是加强纪检监察干部队伍建设的一项重要内容。组建教育培训‘师资库’，能充分调动纪检监察内部资源，增强教育培训的针对性和实效性。”市纪委监委相关负责人表示。
截至目前，该市纪委监委首批20多名领导干部已成功入选教育培训“师资库”，成为业务型讲师。各讲师正在结合工作实际积极备课，接下来他们将在每次的干部大培训中登台开讲。（河池市纪委监委）
