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浙江多地上调最低工资标准 释放哪些信号?

原标题:浙江多地上调最低工资标准,释放哪些信号?

近段时间,浙江不少地方调整了最低工资标准。

杭州、宁波、温州、湖州、绍兴、台州等地,陆续公布了本地标准,这次调整的幅度不低,平均下来增长了13.1%。

这件事与不少人关系密切,受益的,可不光是低收入群体。

先来看一下浙江各地是怎么调的。

杭州市区最低工资标准调整到2280元,非全日制工作的最低小时工资标准调整到22元,桐庐县、建德市、淳安县等县(市),结合本地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准予以公布,并报市人力社保局备案。

宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。

其中,海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元;奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会,则根据当地具体情况确定,报宁波市人力社保局备案。

温州市最低工资标准分三档:鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区最低月工资标准调整为2280元,乐清市、瑞安市为2070元,永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市为1840元。

非全日制工作的最低小时工资标准,分别调整为22元、20元、18元三档。

湖州全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

绍兴全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。

台州分为两档:市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元;天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

浙江多地上调最低工资标准 释放哪些信号?

再来聊最低工资标准调整后,会有哪些人受益。

首当其冲的,当然是低收入群体。

最低工资标准上调,将直接拉动各用人单位的最低岗位工资水平。

还有销售人员、服务人员等人群。

他们的工资结构通常为“底薪+提成”,相当多单位的底薪,就是按照当地最低工资标准确定。最低工资标准调整,意味着这些人的收入也有提升。

对失业或者休病假的人群来说,也会受益。像有些地方有规定:失业保险金标准为最低工资标准的一定比例,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%,单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定。

因此,他们的收入也会有提升。

最低工资标准,是对各地居民消费水平、人均可支配收入和经济实力进行综合考量后才作出的。除了直接提升某些人群的收入,它还是一种薪酬信号。

这方面的影响面,要广泛得多了。

对工资水平高于最低工资标准的人来说,最低工资标准调整,对他们也有好处,因为不少用人单位在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面,会参照最低工资标准给予提高。

最低档工资作为“托底工资”,它提高后,会对企业的其他档工资起到撬动作用,涉及的人数就多了。

浙江多地上调最低工资标准 释放哪些信号?

浙江各地的最低工资标准调整后,在全国处于什么样的水平?

前段时间,上海和北京也公布了最低工资标准,分别为每月2590元、2320元,非全日制用工最低标准为每小时23元、25.3元。

浙江这次调整后,在全国属于仅次于“北上”的第二梯队。

有意思的是,江苏省公布的三档次最低工资标准,和浙江数额一样,也为2280元、2070元、1840元。南京、苏州、无锡都选择了月最低工资标准2280元、小时最低工资标准22元这一档。

相比之下,GDP“万亿俱乐部”城市中,不管是中西部的重庆、西安、郑州、成都,还是沿海的青岛、济南、福州、泉州、佛山等城市,月最低工资标准仍低于2000元。

从中可以看出浙江的经济社会发展状况,以及在全国“实力版图”中的位置。同时,对浙江来说,长期保持薪酬优势,有利于源源不断地吸引劳动力到来,也意味着更强的活力和更美好的未来。

来源:黄宏/浙江新闻客户端

责任编辑:张玉

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