原标题：梧州市“联审联动”把好党风廉政意见回复关
“如果没有组织的及时澄清，我也没有机会当选。”7月28日，在换届选举中新当选为梧州市苍梧县岭脚镇政府副镇长的宋某，专门打电话给该县纪委监委有关负责人，感谢组织及时为他澄清正名。
今年乡镇换届期间，苍梧县纪委监委接到了县委组织部转来群众反映拟提拔对象宋某挪用公款吃喝、参与赌博等违纪行为的举报信。该县纪委监委迅速启动换届选举监督“联审联动”工作机制，按照“快批快办”程序成立调查组，仅用两天时间就查清了举报信反映的问题，对信访件予以失实了结，并以书面形式向县委组织部反馈有关情况，给宋某出具党风廉政意见，采取适当方式为宋某澄清正名。
换届工作开展以来，梧州市纪委监委严把换届人选“入口关”，坚持审慎精准与及时高效相结合，通过全市纪检监察机关有关部门“联审联动”工作机制，提升党风廉政意见回复工作质量，既防止因把关不严出现“带病提拔”，也防范因研判不精准影响对干部的选拔任用。
为把工作做细做实，市纪委监委领导班子成员带队成立的督导组，通过走访、谈话、查阅档案资料等方式，定期对全市换届监督工作进展情况进行重点检查，摸实情、把脉象，为精准回复党风廉政意见夯实基础。今年1至7月，全市各级纪检监察机关开展换届监督工作监督检查182次，收到涉及换届风气的信访举报75件，目前，已启动换届信访办理绿色通道办结失实件56件，属实3件，谈话提醒16人次。
针对换届期间干部调整量大、时间集中的实际，梧州市纪委监委采取“多级联审”方式，指导各县（市、区）纪委监委、乡镇纪委梳理已查处案件，对涉及人员逐个过筛，综合当事人所负责任、一贯表现、社会影响等因素，将作风差、素质低的干部“滤”出来，拒之门外。今年以来，全市共完成集中联审7500多人次，取消不符合条件人选500多人次。
此外，及时调整优化换届期间党风廉政意见回复内部工作流程，严格回复审批程序，规范回复时限和要求，市纪委监委组织部与案件管理室、信访室、党风室、监督检查室等“五室联动”，不断优化内部各部门协作配合联动机制，建立完善市、县纪委监委及派驻（出）机构互通共享的电子廉政档案系统，对专设“廉政意见相关材料”大数据模块的信息实时更新，助力提升意见回复工作效率。今年1至7月，全市共出具廉政鉴定意见51025人次，其中提出暂缓或否定性意见103人。（梧州市纪委监委）
