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深圳拟录用4名港籍公务员

原标题:深圳拟录用4名港籍公务员

“深圳定向港澳招录公务员,平均80余人竞争一个职位,充分证明了深圳的吸引力,也给港澳青年更多选择空间。”昨天,港籍青年赖宇辉接受记者采访时高兴地说。去年12月份,在服务“双区”建设专项招录公务员考试中,深圳首次设置定向港澳选拔职位,近期拟录用4名港籍公务员,赖宇辉是其中之一。

深圳拟录用4名港籍公务员

赖宇辉在深港两地均有工作经历,此次在80多名竞争者中脱颖而出,考取了深圳金融监管局的一个职位。他说:“不少香港公司员工都在主动学习普通话、主动了解内地文化,希望能更快融入内地市场。如今,港澳青年拥有了在内地体制内发展机遇,有更好机会重新思考和认识国家的发展,更好服务内地高质量发展。”

另一名拟录用的港籍青年黄科毅,是在内地上的大学。他报考的是福田区福保街道一个岗位,最终如愿以偿。他说,深圳定向港澳招录公务员,为有志留在大湾区发展的港澳青年提供了更大发展空间,必将助推国家进一步创新和开放。

近日,香港特首林郑月娥表示,将与广东省、深圳市签订协议,让两地公务员互换“挂职”交流,交流计划重点放在粤港澳大湾区。事实上,内地为香港公务员创造的机会不仅限于交流。按照《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出的“研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作”要求,为支持爱国爱港、爱国爱澳的港澳优秀青年融入国家、参与大湾区建设,2020年12月份,深圳市服务“双区”建设专项招录公务员考试中,共设有5个职位定向港澳选拔,涉及行政、金融、城市规划、涉外人员管理、医疗监管等方面,吸引了446名港澳籍人士报名。

深圳大学中国经济特区研究中心主任陶一桃认为,此次定向港澳选拔公务员,意味着深圳作为先行示范区,已经开始了由政策开放走向制度创新。

去年,张心怡、陈巧雯、万迁3名港籍青年通过广东省2020年度选调生和急需紧缺专业公务员招录,成为深圳首批港籍公务员。目前,张心怡就职于大鹏新区科技创新和经济服务局。她说,录用港澳籍公务员透露出大湾区进一步融合的信号。陈巧雯任职于深圳市市场监督管理局,已逐渐适应了内地机关工作和生活节奏。她表示,港澳人力资源要素融入湾区,必将促进湾区城市更为紧密合作、实现共同繁荣。与陈巧雯同事的万迁则计划在深圳长远发展,他希望更多港澳青年加入深圳公务员队伍。

延伸阅读

具有破冰意味的创新之举

近日,香港特首林郑月娥接受央视访谈时表示,将与广东省、深圳市签订协议,让两地公务员互换“挂职”交流,立即引起舆论广泛关注。

深圳拟录用4名港籍公务员

其实,香港公务员到内地交流已经有多年历史了。自2002年起,香港特区政府与北京、上海、杭州等内地多个城市合办“公务员交流计划”,借此交流经验和专业知识,拓展视野和增广见闻。这次之所以备受关注,一是因为“挂职”交流的重点是粤港澳大湾区,二是因为“挂职”交流的规模前所未有。

与之相比,深圳定向招录港澳籍公务员尚属首次,更具破冰意味。去年12月,深圳在服务“双区”建设专项招录公务员考试中,首次设置定向港澳选拔职位,近期拟录用4名港籍公务员。

深圳定向招录港澳籍公务员,是以粤港澳大湾区建设为纲,以深圳先行示范区建设为总牵引、总要求,以深圳综合改革试点为关键抓手,推出的一项重磅创新举措。

《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出,要研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。加快劳动力要素流动,则是深圳综合改革试点的一项重要内容。中央支持深圳建设先行示范区的一个重要战略意图,就是更好实施粤港澳大湾区战略,丰富“一国两制”事业发展新实践。深圳定向招录港澳籍公务员,意味着深圳先行示范区建设已开始由政策开放走向制度开放,有利于支持爱国爱港、爱国爱澳的港澳优秀青年融入国家发展大局,有利于港澳人力资源要素融入大湾区建设,有利于吸纳具备先进理念、专业能力和国际视野的港澳优秀人才支持服务深圳先行示范区建设。

港澳人士成为深圳公务员,是大湾区深度融合的一个重要标志。深入推进大湾区建设,既要强化基础设施“硬联通”,也要注重规则机制“软联通”。人力资源的顺畅流通,及其带来的包括观念、理念、制度、文化等在内的交流碰撞、取长补短,是“软联通”的关键所在。港澳人士成为深圳公务员,其中经历了一系列规则机制的磨合对接,是大湾区深度融合的关键一步,是“一国两制”良性互动的结果,必将催生更多的政策和制度创新。这是深圳的责任和担当所在,也是大湾区的希望和未来所在。

来源:深圳发布

责任编辑:赖柳华 SN244

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