原标题：我为群众办实事丨北海中院：多元化解劳动争议职工维权更简单
4月22日，全国总工会法律工作部副部长黄龙、全国总工会法律工作部劳动争议处理处处长龚小玲、最高人民法院立案庭郭魏法官、最高人民法院司改处李熠星法官等一行到北海中院调研“法院+工会”劳动争议多元化解工作，市人大副主任、市总工会主席柳金红，市总工会党组书记梁壮，北海中院党组副书记、副院长田少红，副院长廖辉凯及基层法院相关领导陪同调研。
调研组一行实地参观了北海中院诉讼服务大厅、“法院+工会”劳动争议多元化解工作室和儿童托管中心，详细了解“法院+工会”劳动争议多元化解制度建设、信息化建设、经费保障、人员配备、调解员管理、培训等情况。
培训会上，最高法立案庭郭魏法官就一站式的建设情况、诉讼服务中心的五大业务以及十大信息化平台作了系统的介绍，强调北海法院要注重推进案件的繁简分流、轻重分离、快慢分道从而提升司法审判质效。最高人民法院司改办调研处李熠星法官从分析劳动争议案件的特点出发，向调解员们讲解了在调解劳动争议案件时如何避免当事人之间关系恶化、如何通过调解工作促进社会的和谐稳定等，阐明了多元解纷工作的重要性。
座谈会上，调研组听取了北海中院、市总工会关于“法院+工会”劳动争议多元化解工作情况汇报，详细了解多元化解工作取得的主要成绩，特别是创新突破、特色亮点做法、部门协作推进工作情况以及存在的困难和问题。
调研组对北海“法院+工会”劳动争议多元化解工作取得的阶段性成效给予充分肯定，特别是北海中院通过强化企业依法用工指导，主动送法进企业，将劳动争议化解在萌芽状态的做法、合浦法院将“法院+工会”劳动争议多元化解模式延伸至执行阶段的做法表示赞同。
黄龙副部长指出，“法院+工会”劳动争议多元化解模式能够体现优势互补，并重点就如何加强部门联动、建立联席会议，加大对下指导力度以及劳动争议源头预防等提出了指导性意见，希望北海“法院+工会”劳动争议多元化解试点工作能发挥机制优势，为全面铺开“法院+工会”劳动争议多元化解工作提供北海经验。
