原标题：无锡分级分类开展警示教育：直击心灵形成震慑
来源：中国纪检监察报
近日，江苏省无锡市纪委监委组织市管干部集中观看年度警示教育片《无法“安全着陆”的人生》。“我不该违背党的誓言，忘了党的恩情！我不该放任私欲膨胀，纵容失控成灾……”屏幕里泪流满面的老者，是原无锡市安监局局长许亦武，他自述着“十不该”，字字充斥着无尽悔恨。
无锡市聚焦退休干部违纪违法行为对领导干部开展警示教育，一名干部深有感触地说：“看着‘身边人’沦为‘片中人’，曾经铿锵有力的誓词变成如今声泪俱下的忏悔，真是给我们打了一针清醒剂。”
深入剖析违纪违法案例，选取发生在身边的典型案例制作警示教育片，组织同级同类人员观看，是该市做深做实分级分类警示教育的有力举措。该市纪委监委紧盯“关键少数”，定期将近年本地被查处的一把手或县处级以上领导的忏悔录编印成册，发放给各部门各单位主要领导干部，达到查处一案、警示一片、教育一方的目的。
该市在推进“同级”警示教育的同时，还注意区分不同领域、不同岗位的差异性，聚焦“同类”量身定制教育内容。
无锡市国有企业体量大，国企领域违纪违法问题频发，2020年全市国有企业纪检监察机构立案27件，处理71人。无锡市纪委监委结合实际，围绕“持续惩治国有企业腐败问题，强化廉洁风险防控”的要求，提炼出国企领导干部“八大风险”和基层人员“五大注意”，并用“50名重点外逃人员”之一、华润微电子有限公司原法务部总监王颀一案，重要职务外逃人员江苏省纸联再生资源有限公司原总经理谢浩杰一案等身边国企腐败典型案例，为国企干部拉起红线，打造全国首家国有企业廉政教育基地。开馆一年来，全市已有1万多名国企干部、员工接受教育。针对法院系统发生的违纪违法案例暴露出的廉政高风险点，该市纪委监委筛选出一批执法犯法的“活教材”，拍摄专题警示教育片《失衡的天平》供全市法院系统干部镜鉴。组织市县两级法院人员观看本系统典型案件庭审实况，用“昔日同仁如今却站在被告席上”的强烈对比，让分类施教更具感染力和触动性。
分级分类警示教育提高了教育针对性，直击党员干部心灵，形成有力震慑。2020年，无锡市共有55名干部主动投案，125人主动交代问题。今年1-2月份，又有5名干部主动投案，14人主动交代问题。（通讯员李月兰）
