原标题：着力打造荆楚审判的文明之师——省法院召开政工干部座谈会
3月17日下午，省法院召开政工干部座谈会，院领导与政治部全体干警座谈交流，听取工作汇报，研究部署工作。省法院党组书记、院长游劝荣出席会议并讲话。
游劝荣院长强调政治部是人民法院重要的职能部门，担负着加强法院队伍建设的重要职责。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。政治部工作的重要性不言而喻。一是干部人事工作事关干警切身利益，影响法院工作大局。二是政治工作具有榜样和示范效应，政工干部要在政治素质、纪律要求、能力水平上高人一筹。三是政治工作是一种导向。政治工作做不好，干部人事工作不公平，就会让有理想有追求的年轻人失望，就会对法院政治生态造成不良影响。四是搞好干部人事工作，让优秀人才有岗位，让普通干警有动力，能够促进队伍建设和内部和谐。
游劝荣院长指出进入新的发展阶段，面临新的形势和新的任务，面对干部队伍的新情况和新问题，政治工作存在诸多的不适应。一是学习不够。加强学习是做好工作的基础。面对新发展阶段和百年未有之大变局，要有能力和本领恐慌，自觉加强学习，通过学习锻炼提升能力素质。二是服务意识不够。要坚持上级法院服务下级法院、综合部门服务审判业务部门的理念，强化服务意识，为干警成长成才营造良好的环境，把法官队伍培养好、选拔好、使用好，激励他们办好案件，让人民群众感受到公平正义，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献司法力量。三是不够努力。工作做了，但没有想方设法、竭尽全力。要善于从工作对象角度考虑问题，尽力为干警成长成才创造更大空间、争取更好政策。四是不够周全。政治工作、人事工作无小事，特别讲规矩、讲规范、讲程序。工作不周全，程序不完备，环节有欠缺，就会留下后遗症。五是不够大公无私。政工干部要有大公无私、甘当人梯的境界，乐于看到别人成长进步。六是满足于工作一般化。满足于完成任务，工作平淡。与时俱进、求实创新意识不强。
游劝荣院长强调抓好下一阶段的政治工作，要从以下方面着手。一要旗帜鲜明讲政治。通过坚强有力的思想政治工作，教育引领干警不忘初心、牢记使命，政工干部要善于从政治上看问题，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要弄清政治工作的目的。政治工作首先是培养人，然后是选拔人，最后是使用人。要把主要精力放在培养人上，把干警培养成可造之才、可用之人。三要把握三个原则。第一是“大”，大处着眼，全局谋划。第二是“远”，着眼湖北长治久安和人民幸福，着眼法治长远发展和湖北审判事业可持续发展，做长远规划。第三是“系统”，要加强沟通协作，通盘考虑、系统筹划干部队伍建设。四要讲科学。政治工作特别是干部工作要讲科学、讲规矩、讲标准、讲信息化，形成人才选拔的科学标准，通过信息化手段评判干部，提高用人的准确度和公信力。五要锐意改革。坚持原则性与灵活性相结合，既要守正，也要创新，适应信息化要求不断深化改革，针对年轻干部实际不断创新教育培养方法。六要严格自律。政工干部特别是人事干部更要严格要求自己，既要坚持纪律标准，更要追求道德标准。
游劝荣院长要求当前政治工作要突出抓好以下工作。一要抓好法院队伍教育整顿。这是当前全省法院政治工作和干部队伍建设的首要任务。二要抓好中基层法院换届工作。这项工作直接决定湖北法院未来五至十年的发展，一定要抓紧抓实，争取通过换届调整优化干部队伍结构，培养选拔一批德才兼备的优秀干部，推进干部队伍年轻化、专业化。三要抓住省市两级法院内设机构改革的机遇，把县市两级法院的机构、编制、职数理顺。四要抓好青年干部培养，分级分类建好蓄水池、人才库。五要抓好学习型机关建设和学习型干部培养，组织干警多读书，打牢政治根基，提升思想境界，增强能力素质。
省法院党组副书记、副院长覃文萍主持会议。省法院党组副书记、副院长田昌兵，省法院党组成员、省纪委监委派驻省法院纪检监察组组长李文涛，省法院党组成员、政治部主任侯旺发出席座谈会并讲话。省法院政治部7名干警代表作了发言。省法院有关部门负责人参加座谈。
