原标题：河南一公司为留郑过年员工发奖金，每人2万多元，已发146人近300万元
来源：顶端新闻•大河报
记者宁田甜实习生张洪瑞张倩文/图
今年，国家倡导就地过年。
在河南，有这么一家公司，坚决响应国家疫情防控政策，对愿意主动留郑过年的员工，除春节期间的正常工资按三倍发放外，还赶在年前（1月20日前），给申请留郑过年的员工一次性发放奖金2万余元。
这家公司是哪家？事情是否属实？公司为何拿出这样的勇气和魄力如此奖励？背后有无感人的故事？
1月25日，顶端新闻•大河报记者第一时间进行了采访。
该公司关于春节留岗建议函
该公司关于春节留岗建议函
事件：河南一公司为留郑过年员工发奖金，每人2万多元？
1月25日，记者看到一份“关于春节留建议函”（集团函[ 2021]4）：我们身为航空业工作人员，更应该认识到文明与病毒之间，只隔了一个航班的距离。面对人类共同的危机，唯有团结协作才能战胜这一公共卫生安全挑战。只要我们同舟共济，守望相助，就一定能够彻底战胜疫情，迎来航空业发展更加美好的明天。为了巩固来之不易的防疫战果，公司现决定，企业单位职工以及非在职外来工程建设人员，可与本函发出即日起向人事部进行春节留岗报备（附一次性奖金申请）。公司将给予奖励人民币：20218.88元/每人，于1月20日统一发放至工资卡。春节期间基本工资按三倍结算。特此希望员工留郑过年。
记者注意到，这份“集团函”发于2021年1月15日，公司名称为：河南海清航空科技有限公司。
记者还注意到，“一次性奖励申请表”上，奖金审批流程简单高效快捷，业务部门免审核，分管领导意见栏是“分管领导无权限”，申请表直接由公司人劳部初审，总经理批示。
在其中一个表格上，记者看到，人劳部初审意见为：“同意，坚决做好疫情防控。”
总经理批示一栏，记者看到的名字是邹铭轩，批示内容为：“政府帮助我们，我们回馈政府。”
该公司基层单位留郑过年一次性奖励申请表
采访：目前已给146名员工发放奖金近300万，其中以基层员工为多
1月25日，顶端新闻•大河报记者联系到河南海清航空科技有限公司总经理邹铭轩。
他说，公司在职的员工是350人，目前已发过奖金的员工是146人，这146人中以工程部没有在职的员工为多，首批申请留郑过年的员工（从基层到高层奖金一样）奖金已于1月21日基本全部发放到位，每人按20218.88元的标准发放。为了不造成聚集，公司都直接打到了员工工资卡上。
邹总介绍，后续还有13名员工也申请了留郑过年，这个正在走审批流程，还未发放。这些员工之所以申请得晚，是因为需要跟家人联系确认。
奖金发放为何简化了审批流程？邹总说，就是为了让留郑员工放心，安心留郑过年，“让他们心里踏实。”
这笔钱从何而来？邹总说，全部是公司出的资金。
为了留住员工在郑过年为何发这么大额的奖金？邹总说，作为航空科技类的公司，之前政府在航空业相关政策上没少给予帮助，为了帮扶他们这样的民营企业，疫情期间，国家和政府给予了很多支持，因此在今年春节疫情防控的特殊背景下，他们也想为国家为社会做一些力所能及的事情，尽力留住员工在郑过年，“全力支持国家疫情防控，这也是为了回报国家和政府对我们的支持。”
责任编辑：张申
