原标题：北海精准运用“四种形态”管住“大多数”
“此次交心谈话使我警醒，让我认识到工作上的不足与疏漏，今后我会认真履职尽责，做到慎独慎微慎行。”北海市合浦县残联干部因在残疾适龄学生补助工作中排查不彻底、工作作风漂浮等问题，在接受市纪委监委提醒谈话时说。
据了解，2019年3月至10月期间，由于合浦县残联在开展“扶残助学”工作中落实不到位，工作调查研究不深，沟通协调、组织实施、检查督促不及时导致该县345名符合条件的残疾学生未能及时享受教育资助。对此，北海市纪委监委对市残联分管领导及合浦县政府分管领导进行批评教育，运用第一种形态提醒4人，第二种形态处置2人，向市残联下发监察建议书。
“上医治未病，防患于未然。各级纪检监察机关要精准把握运用各种形态，在强化惩治腐败高压态势，不放松第三、四种形态运用的同时，把第一种、第二种形态用到位，在‘治未病’上积极作为，最大限度防止干部出问题。”该市纪委监委相关负责人表示。
为贯通运用“四种形态”，使监督更有效、惩治更有力，该市纪委监委采取“两向四线”办法整合监督力量，有效破解基层在助推落实全面从严治党主体责任中存在的力量不足、责任落实不到位等难点，使监督工作从“各自抓”到“一起抓”，变“单兵作战”为“兵团出击”。制定《北海市纪委监委深化谈心谈话制度》，市纪委监委班子成员年内对县区四家领导班子成员、市直部门党政领导班子成员谈心谈话全覆盖，拉近监督距离、压实监督责任，及时约谈提醒、批评教育，目前已开展谈心谈话87人次。
“不久前，驻市住建局纪检监察组组织开展集体廉政教育活动，对市住建、人防海防系统180多名党员干部进行约谈提醒，会后，市住建局1名科级干部向纪检监察组主动交代涉嫌违纪问题。”一级带一级，层层关口前移。各级纪检监察机关突出监督重点，综合分析纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督中发现的苗头性、倾向性问题，做到挺纪在前、抓早抓小，进一步提升运用“四种形态”规范化水平。全市各级党组织及时跟进落实，分别在自己的“责任田”内开展有针对性的“书记点题谈”活动，督促党员领导干部自觉自律，营造氛围，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。截至2020年11月底，北海市纪检监察机关督促全市各级各部门共开展“书记点题谈”活动433场，参加人员9312人次，解决问题456个。
2020年，北海市纪检监察机关坚持严管和厚爱相结合，着眼标本兼治，着力抓早抓小、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，把握运用“四种形态”的认识和实践在不断深化。该市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置1794人次，其中第一、二种形态占95%，真正做到惩治极少数，管住大多数。（北海市纪委监委）
