原标题：安顺：多措并举一体推进纪检监察机关能力建设
来源：贵州省纪委监委网站
“这次培训专门针对我们的能力弱项、知识短板，从审理专业知识、常见问题、疑难问题等方面进行系统深入讲解，针对性强，收获很大……”在全市乡镇(街道)新任纪委书记审查调查业务培训暨全市主审人审理业务培训班上，普定县纪委县监委案件审理室干部王佳妮深有感触地说道。
这也是安顺市纪检监察机关狠抓能力建设，锻造高素质、专业化新时代纪检监察铁军的生动写照。
今年以来，市纪委市监委认真贯彻落实全省纪检监察干部队伍能力提升年要求，对各项工作任务进行精准细化，制定出台全市纪检监察机关能力建设的三年规划实施方案，并同步配套研究制定具体工作方案和推进计划表，实行清单化、项目化管理。通过全员培训、政治训练和实践锻炼等方式，有效提升纪检监察干部政治能力、执行政策能力、执纪执法能力和思想政治工作能力。
市纪委市监委制定2020年教育培训计划，将纪检监察业务、安全保密法律法规、网络安全、信息化建设等纳入培训重点，将培训对象划分为领导干部、业务骨干、新进人员、基层干部等类型，用好上级培训、抓好本级培训、抓实基层培训，分层分次开展培训，做到全员培训、不漏一人。
同时，还通过加强党性教育、开展党性体检、严肃党内政治生活，“上挂”锻炼、“下派”磨练、“新人”锤炼、“主业”训练、“轮岗”历练等方式加强政治历练、实践锻炼。今年以来，市县两级共举办各类培训班26期，培训1400余人次，参训率达100%。
“通过举办政治理论学习读书班、培训班，综合业务知识培训班、纪检监察业务培训等各类培训，切实增强培训的针对性和实效性。”市纪委市监委组织部有关负责人介绍，在抓好市本级能力提升工程的同时，督促指导各县(区)制定相应工作方案和全年培训计划，认真抓好全员培训工作，全市形成市县贯通、上下一体推进政治业务能力提升工作格局。
同时，推进实施人才“双千工程”，围绕监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理、巡视巡察业务工作，细化人才选拔、管理和激励机制。截至目前，建立市级人才库青年业务骨干人选40名，拔尖人才人选22名。
为强化监督执纪执法保障，市纪委市监委制定《办公场所规范化建设作业指导书》，健全内控机制、优化工作流程，通过管理服务专业化、运行管理精细化、监督管理规范化、智慧管理科学化、安全管理标准化“五化”措施，确保服务保障手段多元多样、服务保障工作精准高效、服务保障机构基本健全、服务保障队伍坚强有力，为纪检监察工作高质量发展提供保障。
“严格按照全省能力建设三年规划要求，每项工程都制定详细工作任务和清单，努力实现干部综合素质显著提升、人才规模明显扩大，有效保证监督保障执行、推动促进完善发展。”市纪委市监委相关负责人表示，下一步，将持续抓好政治锻炼，打牢思想基础，把政治政治建设作为干部终身“必修课”。
(安顺市纪委监委)
