原标题：宿迁市宿豫区：学用相长提升年轻干部能力素质
来源：宿迁市宿豫区纪委监委
“谈话函询和谈话提醒有何区别？”“应当报告的个人事项有哪些？”日前，在宿迁市宿豫区纪委监委案件质量研学小组沙龙活动上，几位年轻干部讨论热烈。
为扎实推进年轻干部成长，助力年轻干部成才，该区纪委监委本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以专业成长为出发点，以专题研学为有效抓手，分专业分领域成立审查调查、专项监督、案件质量、技术调查、安全监管、综合文稿等9个涵盖纪检监察业务各个方面的专题研学小组，在研讨交流、思想碰撞中有效解决工作中遇到的难题和困惑。各研学小组每月围绕若干主题，以沙龙形式组织开展研学大课堂活动，通过专家领学、互动研讨、课后测学，提升分析问题、解决实际问题的能力。
“线上+线下”，学习不打烊。该区纪委监委积极打造“清风豫学”掌上课堂，依托“清风宿豫”微信公众号设置专题学习板块，涵盖业务专题、案例精选、每日一答、交流园地、线上测试等，激发年轻干部学习积极性和主动性。“通过学习、研讨、测学，我对审查调查报告的制作有了更深入的理解，进一步明晰了工作思路，掌握了工作要领。”参加完审查调查报告制作测学的年轻干部如是说。
同时，该区纪委监委建立主办人制度，明确30名主办人，推动年轻干部参与各类疑难复杂案件和具体问题的研究处理，在实践中历练，在实干中成长。
“坚持问题导向，突出针对性，通过对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升综合素养、知识水平和工作能力，强化队伍建设，打造过硬纪检监察队伍。”该区纪委监委相关负责人表示。（左忠杰朱冠军）
