原标题：内蒙古电力公司：“五维诊断”为政治生态体检
来源：内蒙古纪委监委网站
党的十九大对推进党的建设新的伟大工程作出了进一步的战略部署，明确提出“全面净化党内政治生态”的总要求。内蒙古电力公司纪委按照自治区纪委监委关于建立“画像”评价和企业政治生态报告制度的要求，创新提出了建立“五维诊断”政治生态评价体系，并进行了试点运行，取得了良好的实践效果。
强化顶层设计，借鉴生态环境理论，系统搭建政治生态评价架构。公司纪委结合生态学相关理论，提出用主体系统反映党组织建设、用环境系统反映作风建设、用生长系统反映党组织引领下的经营业绩、用保障系统反映权力运行风险防控、用修复系统反映自我整改的政治生态评价总体思路，构建了“五维”政治生态评价体系。
突出量身定制，紧密结合企业实际，细化生成政治生态评价细胞。为推动政治生态评价体系向实践转化，公司纪委以供电单位为试点，从贯彻落实党中央重大决策部署、践行“两个维护”和“一把手”精神状态等方面，将“五维诊断”体系细化为14项二级指标、36项三级指标、116项四级指标，将政治生态评价标准转化为可量化、能评价的数据，实现了从理论到实践的重要突破。
依托信息化建设，科学分析体检数据，客观反映政治生态状况。为解决好如何进行数据分析并最大限度保障评价公信力的问题，公司纪委借助智慧党建系统，配套开发了“五维诊断”政治生态评价模块，通过整合数据资源、细化审核工作流程，开展横向、纵向对比分析等方式，推动政治生态评价体系信息化、智能化。
做好后半篇文章，对症下药开好处方，切实推动政治生态好转。根据“五维诊断”政治生态评价模块生成的数据，从三个方面开展政治“体检”。一是通过纵向比较同一维度得分高低情况，从而有针对性地提出改进建议。二是横向比较同类单位优劣情况，通过举一反三督促整改。三是根据已设定的得分区间，将评价结果划分为良好、健康、亚健康和病态四个层级，采取下达监察建议书、限期整改、约谈提醒等方式对处在不同层级的单位督促整改，推动政治生态持续向好。（内蒙古电力公司纪委）
