原标题：克拉玛依：建立新入职纪检监察干部轮岗锻炼长效机制
来源：自治区纪委监委网站
“作为工作岗位的‘新生’，纪检监察业务的‘新兵’，轮岗锻炼为我们快速融入工作坏境、了解工作性质、熟悉工作流程、掌握业务内容提供了机会，在机关各部室和派驻纪检监察组的轮岗学习过程中，不断增强对纪检监察工作的认识，通过实践使自己快速成长。”日前，克拉玛依市纪委监委驻市委政法委纪检监察组新入职干部梁鹏刚谈起自己轮岗学习的感受时说道。
为推动年轻干部政治素质和业务能力双提升，该市纪委监委制定了《新入职纪检监察干部轮岗锻炼实施方案》，通过“导师带徒、部室轮岗、结业考核”的方式对纪检监察新兵开展为期一年的培养锻炼。
新入职纪检监察干部轮岗锻炼采取“一帮一”导师带徒制，由所在机关部室主任或派驻纪检监察组组长担任导师，签订导师带徒协议。按照综合部室、办案部室、派驻纪检监察组、基层社区的分类定“学习菜单”，锻炼干部交“思想汇报”，轮岗部门填“现实表现”，最终通过考核检验学习成果，使新入职干部在学习中收获，在实践中成长。
据介绍，下一步，克拉玛依市纪委监委将建立新入职纪检监察干部轮岗锻炼长效机制，坚持“1对1”帮带、“1+N”轮岗、考核答辩的模式，让新入职干部尽快适应、尽早上手，以高标准严要求践行忠诚、干净、担当。（克拉玛依市纪委监委张君|责任编辑郭翔）
