原标题：昌吉州：用好“第一种形态”把好“第一道关口”
来源：自治区纪委监委网站
近日，昌吉州纪委监委派驻州卫健委纪检监察组针对日常监督发现的问题，对州疾控中心李某进行约谈，李某当即表态，“感谢组织对我的提醒，让我及时发现自身问题，我一定吸取教训、深刻反思、立刻整改。”
像这样的谈话提醒在昌吉州各派驻纪检监察组已成常态。昌吉州纪委监委严格落实监督职责，把深化运用“第一种形态”作为派驻监督的“第一道关口”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，发现问题及时处置，抓早抓小、防微杜渐，筑牢监督执纪“第一道防线”。截至目前，该州纪委监委各派驻纪检监察机构运用“第一种形态”处理363人次。
该州纪委监委不断加强对派驻纪检监察干部的学习教育和培训，提高其思想政治水平和把握政策的能力，促使其从推进全面从严治党的高度来认识和实践“四种形态”，深刻认识运用好“第一种形态”的重要作用，在抓“前”、抓“早”、抓“小”上下功夫。通过党内组织生活，查找党员干部在坚定理想信念上的失修行为；通过规范系统内部监督检查，查找下属单位领导班子在执行六大纪律上的宽松软行为；通过作风建设常态监督，查找被监督单位在执行中央八项规定和党纪法规上的乏力行为；通过岗位廉政风险排查，查找在各类权力实施环节中可能存在的风险行为。多举措同发力，及时发现党员干部的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒，做到早介入、早纠治，做到“未病先防、已病防变”。同时加强回访跟进，督促被约谈对象将谈话提醒内化于心、外化于行，避免一谈了之，促进干部时刻保持头脑“清醒”。
只有把问题消除在萌芽状态，才能真正实现管住大多数。该州纪委监委督促各单位党委（党组）不折不扣落实好自治区关于党委（党组）运用“第一种形态”的规定要求，并从谈话提醒、履职约谈、批评教育等处置方式的运用、实施主体的确定、工作流程的规范等方面进行培训，提高被监督单位运用“第一种形态”的能力水平、质量效果，有效防止“第一种形态”流于形式。（昌吉州纪委监委田慧|责任编辑郭翔）
