原标题：政务要闻太钢助力创城浇灌文明之花
创城路上要发挥国企担当；17日上午，花园国际大酒店9号会议室里传来阵阵掌声，太钢集团所属太钢总医院、营销中心、房产项目部以及离退部尖北地区等部门相关负责人交流了创城心得与经验，与会人员纷纷表示将继续以实际行动浇灌文明之花。
正值太原创建文明城市的决胜阶段，作为本土知名大型企业的太钢全方位、多举措、多渠道为创城助力护航。集团3万余名职工积极行动、从我做起，争做文明太原人。“细节之处见文明，”太钢总医院相关负责人介绍，今年以来该院加大了创城力度，不仅有多名青年志愿者活跃在门诊、住院楼、停车场等处为市民提供贴心服务，同时还负责维护公共区域环境卫生、对进出车辆进行引导。在打造“无烟医院”过程中，如看到违规行为，志愿者会当即进行劝阻，营造文明的就医环境。同时，切实突出“一米线”的重要性，积极引导患者按序排队、文明就医。经过一系列的努力，医院的服务水平与管理层次明显提升，患者的就医满意度逐步增加。
“切身感受着与日俱增的幸福感与获得感”，这是不少太钢人心中实实在在的想法。太钢离退部尖北地区负责人告诉记者，在全员创城过程中，老党员、老同志们投身其中，在小区里捡烟头、铲除小广告、清除垃圾等，到处都能看到他们不知疲倦的身影。经过“绣花功夫”般的全面整治，太钢内外、宿舍社区的环境都有了变化。“前几天，一位住在城南的退休人员来这边办事，当走下公交车时他以为自己下错了站，因为眼前的景象与印象太不一样了：路宽了、草绿了，环境靓了。”
老旧小区的设施设备不断完善、职工们的文明素养逐步提升……这些均是创城带来的可喜变化，太钢房产恒南项目部负责人对此感触颇深。他说，借力创城，太钢宿舍区的改造提档全面铺开，越来越多的住户自觉自愿地以实际行动共建美好家园，达到了环境与人文素养双向提升的效果，为落实创城常态化打下了良好基础。
“创城没有结束。文明城市不仅体现于硬件环境上，更应体现在软实力上。”太钢营销中心负责人说出了创城的“内核”，他表示，作为企业的窗口单位，营销中心是太钢的“门面担当”，文明行为应渗透于职工的日常工作生活中并进行细化管理。今后，太钢在共创共享的过程中会继续做细做实，将文明素养植入人心，用行动浇灌文明之花，用细节维护创城成果。
(转载自太原新闻网)
