原标题：海淀：多举措提升派驻机构监督能力
来源：北京市纪委监委网站
日前，海淀区纪委监委向18个派驻机构下发了《关于加强海淀区纪委区监委派驻机构联系指导工作措施》（以下简称《措施》），通过全方位“望闻问切”，为派驻机构开出“药方”，着力解决派驻机构监督力量不充足、工学矛盾突出、业务培训针对性不强等问题。
《措施》明确了分片协作联络、派驻监督例会、文件传阅、联合办案、统筹协办、考核培训、请示报告等工作制度，把18个派驻纪检监察组分为6个片区，由主管副书记牵头、党风政风监督室统筹协调，会同案件监督管理室、案件审理室、组织部、办公室等部门，加强对派驻机构的指导、管理和服务保障。
《措施》明确6名党风政风监督室工作人员为片区“综合工作联络员”，负责片区内各派驻纪检监察组日常协调指导、沟通联络等工作，在发挥纽带作用、搭建“连心桥”的同时，为派驻机构增人手、添力量。
为妥善解决各派驻纪检监察组工作开展过程中遇到的痛点难点问题，完善工作体制机制，提升派驻工作水平和监督能力，区纪委监委通过开展大调研、一对一座谈，收集意见、细致梳理、综合研判，形成了联合办案机制，指定4名案件监督管理室、案件审理室工作人员为“案件工作联络员”，统筹片区内各组人员力量，推行片区联合办案、联合审理工作模式，指导开展线索办理、审理等工作，有效解决人手紧缺、能力不足等问题。
“遇到疑难复杂、核查困难的问题线索，我们启动‘统筹协办机制’，即由案件监督管理室统筹，抽调相关审查调查室业务骨干，全程指导案件办理。”区纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍说，为避免考核“一刀切”、“上下一般粗”的问题，区纪委监委制定了“分片考核培训机制”，通过细化履职考核清单，实行分片区、分领域、分类别的多样化考核，进一步推动考核科学化、全面化，提升派驻监督质效，激发派驻监督活力。（文/王怡责编/丛颖）
