原标题：“景贤计划”全球猎才，个人最高可获100万元专项奖励
8月26日，石景山区举办“景贤计划”全球发布会，针对5类人才亮出吸引政策，包括设立每年5000万元的人才发展专项资金，为景贤人才颁发“景贤卡”，设立“引才伯乐奖”等，并同步发布人才紧缺目录，面向全球招募英才。
冬奥会的吸引力和新首钢释放的巨大能量，让石景山区成为北京炙手可热的创业热土，这个全国老工业基地转型发展试点区正处在全面升级的重要战略机遇期。为此，石景山区根据当前大小企业发展需求，梳理出了《石景山区紧缺人才需求目录》，最终发布438个岗位，向全球人才抛出橄榄枝。
记者了解到，紧缺人才目录涵盖现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务、政府和科教文卫产业等重点领域，其中各类型企业对技术人才和管理人才的需求度分别占到57%和29%。此外，发布会还面向全球加大招聘各类冰雪体育人才力度，大力支持冰雪体育创新创业领军人才申报石景山区景贤计划。
除了发出“求贤令”，石景山区还公布了“景贤计划”针对5类人才的吸引政策。这5类人才为国内的顶尖、领军、青年拔尖人才三个类别，海外分为工作类和创业类人才两个类别，按照对应的标准条件进行认定。
石景山区设立了每年5000万元的人才发展专项资金，高层次人才经认定后，将得到最高100万元的专项奖励，享受个人应税收入一定比例的补贴。同时，景贤人才还将获颁“景贤卡”，持卡者将享受包括政务手续办理绿色通道，银行酒店交通出行方面vip待遇，优先租用高端人才公寓并享有相关补贴，全国百佳医院指定医院、指定科室的门诊预约服务，健康体检服务，意外及健康类保险保障，让人才充分享有首都高端医疗和教育资源，在住房、落户、就业等方面尊享“景贤”待遇。
同时，石景山区还设立“引才伯乐奖”，对引才企业或中介机构给予最高100万元的专项奖励，对增设院士工作站、博士后工作站或人才培养基地的设站单位给予最高50万元的资金支持，全力支持人才发展、培养、交流平台建设，通过加大综合支持力度，推进人才强区战略，打造近悦远来的人才生态。
责任编辑：朱学森
