原标题：保山：廉政谈话敲警钟把好履新起步关
来源：保山市纪委监委
“我郑重承诺：我将严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识，自觉用党章党规规范自己的一言一行，切实从身边案例中汲取经验教训，务必让自己引以为戒。在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏……”日前，保山市纪委监委对新提拔的市管领导干部进行谈话后，一位新任领导在《廉政承诺书》中写下自己的诺言。
近年来，该市纪委监委坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，牢牢把握干部调整、节假日、本地发生重大违纪违法案件等关键时间节点，常态化实行“分管领导首谈”“重点岗位常谈”“关键节点抓谈”“新任干部必谈”等措施机制，同时充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，治病于初萌芽，防患于未然，通过早提醒、早教育、早预防和早纠正，做实做细日常监督，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律弦。
“廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。我们虽然对经历考验后的干部是充分信任的，但信任不能代替监督，严管就是厚爱，好的干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”该市纪委监委组织部相关负责人表示，在关键节点对干部进行廉政谈话，及时提醒，能够使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，切实将廉政意识内化于心、外化于行。
此外，该市注重将廉政教育关口前移，紧紧抓住干部履新任职这个关键节点，把任前“廉政提醒谈话”“廉政考试”“警示教育”“廉政承诺”作为履新的第一必修课，推出一系列任前“廉洁套餐”为新任干部敲警钟系廉扣，扫除思想上的灰尘，帮助他们走好履新第一步，教育引导他们筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，共对202名提拔和调整的市管干部开展任前廉政提醒谈话并签订《廉政承诺书》，同时全市以耿梅案为鉴开展“以案促改”警示教育时进行集体廉政提醒谈话200余场，6000余人次。
“我们始终把廉政谈话作为遏制腐败增量的一项重要举措，充分运用这一有效监督手段，将纪律教育贯穿于干部监督管理的全过程，不断筑牢领导干部廉洁自律思想防线。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步我们健全完善廉政谈话机制，在谈话范围上、形式上、内涵上下功夫，不断拓维度、加力度、强深度，切实提高廉政谈话的针对性和实效性。（苏亚娟）
