原标题：玉溪：做实谈心谈话精准把脉开方
来源：玉溪市纪委监委
“这次谈话让我真正认识到了单位某些工作人员在作风上确实存在一些问题，今后一定汲取教训，坚决改正，同时也感谢组织的关心。”日前，玉溪市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组就日常监督发现的问题与驻在单位相关负责人开展谈心谈话。接受谈话后，该名负责人深有感慨。
这是玉溪市纪委监委用好谈心谈话，做实日常监督的一个缩影。
为切实做深做细做实日常监督，该市纪委监委以落实谈心谈话制度为抓手，立足早发现、早预防、早提醒。建立健全例行谈心谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈等制度机制，明确规定了每种谈话的具体方式内容，真正把自己摆进去，确保谈心谈话有的放矢。
“谈话要分清主体责任、对象和方法，做到精准把脉，对症‘开方’。”该市纪委监委坚持将谈话与日常工作相结合，注重日常提醒，尤其是在重要节点、重大节假日对关键岗位、重点对象进行谈话提醒，对存在苗头性、倾向性问题的，一针见血地点、真心实意地帮。针对某些党员干部在工作作风、生活作风、工作效能等方面存在的苗头性、一般性问题，开展警示性、提示性、指导性、沟通性谈心谈话，及时将问题解决在萌芽状态。
“刘组长，我家现在生了二孩，家里的老人想按照习俗为孩子举办一场宴席，算下来好几十桌，我也知道这是违反纪律的，可我实在劝不住老人，你看我该怎么办？”就在不久前，市交通运输局的一名干部向驻市交通运输局纪检监察组组长刘麟反映，家中老人准备按照老家的习俗为他的孩子举办一场生日宴，邀请人数大大超出了相关规定，这位干部苦劝老人，但老人觉得自己花钱请客，凭什么要受那么多限制，心里想不通，弄得该名干部也很郁闷。
接到情况反应后，驻市交通运输局纪检监察组及时配合该名干部到家中与老人讲解政策规定，宣传党纪条规，疏导老人的不满情绪，最终取得了老人的信任，化解了老人心中的纠结，解决了因分歧导致的家庭矛盾。
为确保谈心谈话制度落到实处，该市纪委监委实行谈心谈话调阅制度，通过统计上报、抽查调阅、现场督查等方式，对全市各单位开展谈心谈话情况进行调阅检查，确保工作取得实效。
截至目前，仅玉溪市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组就开展谈心谈话131人次，其中，日常廉政谈话80人次，任前廉政谈话1人次，提醒谈话25人次，约谈18人次，诫勉7人次。
“常态化开展谈心谈话，不仅有利于促进干部转变工作作风，更能及时了解干部的思想动态，有针对性地进行引导，进一步强化党员干部的政治站位和责任意识，激发干事创业的工作热情。”市纪委监委相关负责人表示。（黄绍坤邓雪飞）
