原标题：阳泉：用好“六字”工作法做细做实对县（区）纪委监委调研工作
来源：山西省纪委监委网站
近期，阳泉市纪委监委全面对标对表省纪委监委，用半个月时间完成了对五个县(区)纪委监委和经济技术开发区纪检监察工委的全面调研工作。调研中，紧紧围绕29个调研重点，即“五看”政治表现、“四看”两个责任落实、“十看”履职尽责、“三看”班子建设、“七看”干部队伍建设，用谈、听、查、访、研、改“六字”工作法，精准掌握县(区)纪委监委班子建设、队伍建设、履行职责和乡镇(街道)纪检监察工作情况，切实发挥调研传导压力、发现问题，督促整改、帮助指导的作用，一体推进市县乡三级纪检监察工作高质量发展。
一是深入“谈”。市纪委监委主要负责人任调研组组长，带头与平定县、盂县县委书记进行调研谈话，市纪委副书记与郊区、城区、矿区区委书记进行调研谈话，压紧压实“两个责任”，对支持和保障纪检监察工作提出要求;两个调研组各自分成4个小组，与县(区)纪委监委班子成员、内设机构负责人、乡镇纪委(街道纪工委)书记谈话，重点了解班子建设、队伍建设、基层纪检监察存在的不足，核实资料查看过程中发现的问题，特别是对乡镇(街道)纪检监察工作和派驻纪检监察工作情况进行全面摸底了解。
二是认真“听”。调研组认真听取县(区)纪委书记工作情况汇报，把握县(区)纪检监察工作脉络，了解特色亮点，同时聚焦29个调研重点，坚持边听边思边问，着重找差距找不足，并认真剖析原因，看是能力素质的问题，还是工作作风的问题;是不敢担当的问题，还是方式方法的问题;是有章不循的问题，还是制度漏洞的问题。
三是过筛“查”。调研组根据分工，对班子建设、队伍建设、日常监督、审查调查、案件审理等各方面资料进行过筛式检查、分析、研判，精准发现县(区)纪委监委在会议组织、后勤保障、制度执行、程序流程、案件质量、办案安全、机关党建等方面与省、市纪委监委标准规范、工作要求的差距和问题。
四是下沉“访”。调研组中2个小组深入基层检查、访谈;1个小组深入县(区)纪委监委审查调查谈话点和乡镇纪委(街道纪工委)谈话场所了解运作情况，着重发现办案安全和“走读式”谈话规范化运行方面的问题;1个小组随机对2名班子成员或内设机构负责人进行家访，重点了解8小时之外的生活情况，了解廉洁自律情况。
五是深度“研”。对听取汇报、查阅资料、个别谈话、干部家访、实地走访、问卷调查发现的问题，充分发挥调研组内对口业务骨干优势，对标对表省纪委监委要求，进行“头脑风暴”，开展讨论研究，剖析基层纪检监察规范化建设的短板和不足。经过梳理汇总，共发现问题8个方面205条，特别是发现了日常管理不规范，干部监督工作创新不足，对“关键少数”的查处力度不够，审查调查人员安全意识还需增强等共性问题。
六是督促“改”。坚持把调研过程作为现场教学、现场示范的过程，不仅当场发现、当场指出问题，而且面对面、手把手传授正确工作方法。调研结束后，形成了县(区)纪委监委“班子画像+问题清单+调研报告”，经市纪委常委会议研究，向各县(区)进行全面客观反馈，并从干部素质提升、深化乡镇(街道)纪检监察工作、加大规范化建设和监督审查调查力度、激发队伍活力等方面提出改进意见，督促其建立问题清单、责任清单、整改清单、时限清单，切实以问题整改的实际成效推动县(区)纪检监察工作高质量发展。(阳泉市纪委监委)
