原标题：以“云”为媒精准匹配温州推出高校毕业生“留在温州”系列活动
来源：温州市人力社保局
近日，“留在温州”系列活动正式启幕，活动以“云”为媒，通过温州人才网开展线上就业服务，配置人才专员做好精准校企对接，打包人才政策一路护航，打造有布局、有规划、有层次、有个性的校园网络招聘会，推进在温高校就业服务数字化转型，以大学生基础人才队伍建设赋能城市高质量发展。
一、就业服务上云，一网服务全域高校
一是打造就业服务数字化平台。抓住当前人才服务发展机遇，深度开发以温州人才网（www.wzrc.net）为依托的线上招聘平台，开辟大学生实习、就业地图、人才政策、远程面试、高校毕业生和人事档案公共服务线上办等诸多帮扶高校毕业生就业、促进就业的专项功能，全力推进在温高校就业服务数字化转型。
二是打通校政企三方联动脉络。充分利用多年来人才服务进校园打下的校政企三方协作基础，鼓励号召温州知名企业通过温州人才网进行线上一键报名，实现老用户从登录到岗位自动生成的快通道。同时，联络在温高校就业处，打通温州人才网与11所在温高校就业网站的融合互通，实现温州人才网和校就业网同步开展，让学生多途径直达校园云聘会现场，从挑选岗位、视频面试到就业协议书鉴证、人事档案转接网上办一气呵成。
三是打破现场服务软硬件局限。系列活动在服务时长上较现场招聘会有比较优势，实现24小时在线招聘、持续130天的“24130全天候网上校园招聘”服务质的突破。数字化就业服务模式的运用，提升了服务质量，也为高校、企业省去了传统校招所耗费的人力物力财力，实现政府“智”造提升服务效率的目的。
二、人才专员上场，精准配对提高效能
一是设立人才专员提升服务效能。为提供更加精准的就业服务，进一步提升招聘效能，活动设立“红娘模式”人才专员5名。在每一场招聘会中，人才专员利用市人才市场多年人才招聘所掌握的企业信息和资源，组织动员有资质、有口碑的对口企业到合适的专场参展招聘。
二是分类定制精准对接供需资源。根据该市海外留学生和11所在温高校的专业特色、学生特点，人才专员以需求为导向，分别定制了“海外留学生‘实习+就业’专场网络对接会”“医职为你——温州医科大学医药类招聘专场”“留温州，享未来-温大留温专场招聘会”等12场次各具特色的网络招聘会。
三是部门联动个性定制留学生专场。考虑到疫情期间留学生群体的就业问题，该市人社部门联合留联会、留学生团体，联系上近两万名该市海外留学生及家属，摸清留学生的留学国家、专业、学历等基本信息，掌握留学生群体就创业需求，发动报喜鸟控股股份有限公司、浙江迦南科技股份有限公司等重点企业和海归创办企业等30余家企业进行岗位需求征集，针对海外留学生定向释放。
三、宣讲动员上线，政策奖补一路护航
一是广发留温“英雄帖”。启动云上宣讲，以视频的方式向老师、学生、家长以及社会传递出当前的温州渴求人才、爱惜人才，当前的温州政策优惠、力度空前两个重要信号，也向广大优秀毕业生发出最诚挚、最热情的留温就业“英雄帖”。
二是推出系列“暖心招”。推出人才服务保障16条暖心举措，涵盖住房补贴、奖励补助和创业支持等三大方面，为大学生提供实习实训岗位、来温求职路费补贴、大学生驿站入住等提供便捷的公共就业服务；免费提供网络招聘、政策解读、服务指南、高校毕业生档案查询和就业手续办理等线上服务。
三是开通便捷“直通车”。利用云技术，依托人社一体化平台和浙江政务服务网，持续推进业务经办信息化、网络化，推广“二维码”，真正做到政策求职一扫通，同时加大高校毕业生求职路费补贴等政策兑现力度，简化经办手续，政务服务更加高效。
