原标题：本溪：深化“四项监督”做实做细监督首责
来源：本溪市纪委监委
本溪市纪委监委不断创新方式、完善机制，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，着力构建横向到边、纵向到底、贯通融合的监督格局。
突出重点，抓“细”纪律监督。立足“专责机关”定位，把做到“两个维护”作为根本政治任务，聚焦严明政治纪律和政治规矩，破除形式主义、官僚主义，整治群众身边的腐败和作风问题，推进政治监督具体化常态化。在坚决打好扫黑除恶、精准扶贫、生态环保三大攻坚战中，把监督融于日常工作中，从苗头性、倾向性问题抓起，确保党中央、省市委各项决策部署落地见效。严格日常监督，把思想政治工作和群众工作贯彻始终，通过平日观察、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡察整改、提出纪检监察建议等形式，把日常监督做起来、做到位。
找准切入，抓“深”监察监督。用足用好用活《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》赋予的监督检查权限，不断巩固深化监察体制改革成果，充分发挥各级党委党风廉政建设和反腐败斗争工作领导小组作用，健全工作机制，强化协作联动，及时修改完善监察体制改革中形成的制度，围绕线索处置、谈话函询、监督检查、审查调查等关键环节，有效解决纪法贯通难点，全面打通法法衔接堵点。协调落实与医疗单位、金融机构的配合机制，监察工作质效进一步提升。在全市所有村（社区）设立正风肃纪监督员1020名，前移监督关口，延伸监督“触角”。
做好结合，抓“实”派驻监督。重组派驻纪检监察组14个，进一步整合优化所有派驻机构综合监督单位，严格督促其进一步找准工作定位、提升履责意识，切实强化近距离、常态化、全天候监督，充分发挥派驻纪检监察组的“前哨”和“探头”作用。统筹县区、乡镇（街道）、村（社区）三级纪检监察工作力量，构建纪检监察“协作区”22个，形成了县区派驻联组、乡镇（街道）片区协作的联动模式，初步构建起了点、线、面立体监督监察体系。以“协作区”为依托，开展交叉办案、集中办案，极大提升乡镇（街道）监督检查和审查调查质效。
突破难点，抓“牢”巡察监督。坚持把市县巡察作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，构建巡察横向联动监督网，建立完善“五个联动”工作格局。组建近百人的财政、审计、三资管理、纪检业务等巡察“人才库”，采取“一对一”“一托二”方式，对市委政研室、市直机关工委、高新区等11个市直单位（含高新区25个村社区）开展2个月的常规巡察。进一步健全巡察成果综合运用机制，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞，做好“后半篇文章”。在每轮巡察反馈2个月后，及时组建整改督察检查组，对整改工作不到位的督促再整改，持续形成震慑，深化和巩固巡察成果，确保整改不到位不撒手、问题不解决不收兵，对整改不力、拒不整改的，严肃追责问责。
