原标题：这个月又有一笔钱要进账，记得查收！
天气越来越热，一笔津贴也将“如约而至”，这个月起就将进入你的账户。
去年起，上海将夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共4个月。
按照上海市人力资源和社会保障局去年印发的《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》要求，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。另外，夏季高温津贴纳入工资总额，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
白天气温高、夜晚气温低，上夜班的人可以拿到津贴吗？人社部门提醒，从现有相关规定来看，高温季节津贴的发放只取决于工作环境的实际温度，与上日班还是夜班并无关系。
高温津贴是否包含在最低工资中？按照相关规定，劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。此外，防暑降温用品也不是高温津贴的替代品，公司可以在发放津贴的同时提供防暑降温用品，但不能以此取代。
栏目主编：张骏
文字编辑：吴頔
题图来源：视觉中国
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