原标题：本溪市南芬区：以“四项举措”为抓手提升基层日常监督发现问题能力
来源：本溪市南芬区纪委监委
为增强线索排查效能，强化日常监督，充分发挥派驻纪检组的派驻监督和街道纪工委的同级监督作用，提升基层纪检监察干部发现问题能力，本溪市南芬区纪委监委主动谋划工作，以“跟踪了解、发现问题、线索处置和协调联动”四项举措为抓手，推动线索排查工作深入开展。
主动跟踪了解，构架并联式排查网格。区纪委监委制订总体工作方案，各街道纪工委联合属地派出所、林业、农业及社区矫正等部门，广泛排查收集党员干部和公职人员失职失责、不担当不作为以及违法犯罪线索。结合巡察工作，进行线索收集，拓展线索排查渠道；建立共享网格，拓宽信息渠道来源。截至目前，3个街道纪工委主动发现问题线索共计17个。
精准发现问题，建立下沉式排查机制。区纪委监委制定工作计划，派驻纪检组积极发挥派的权威与驻的优势，列席被监督单位“三重一大”会议、组织生活会等，对被监督单位政治生态综合分析评定，做到精准发现、精准施治；街道纪工委每季度对街道下辖村（社区）进行一轮实地走访，结合扶贫、惠农领域不正之风和腐败问题专项整治，拓展信访监督渠道，重心下沉，深入排查问题线索，助力打赢脱贫攻坚收官战。下马塘街道纪工委专门制作“维护群众利益监督卡”并向居民发放，卡片注明举报范围、举报电话和办公地址；充分发挥举报箱的作用，面向群众广泛收集侵害群众利益、腐败问题等线索。
精确处置线索，提出合理化处理意见。区纪委监委切实履行监督第一职责，聚焦被监督单位（部门）党的领导能力弱化、党的政治建设缺失、从严治党不力等问题，及时下达《纪律检查建议书》《监察建议书》，要求梳理风险点，堵塞漏洞、及时整改。对违反党的纪律的单位、个人，积极运用“四种形态”，给予相应处理；发案单位召开组织生活会，深挖问题根源，警醒全体干部，真正做到以案促改、以案促教、以案促建。截至目前，区纪委监委共计下达各类建议书46份。
有效协调联动，充分发挥监督员作用。区纪委监委建立正风肃纪监督员线索收集月评考核制度，压实监督员工作职责，督促经常性深入群众、了解问题、反映情况，发挥“情报员、宣传员、信息员”作用；充分利用“两专三兼”人员开展大走访大排查，加强对“两专三兼”人员、正风肃纪监督员的业务培训，拓展线索收集思路，打通线索排查“最后一公里”。
