原标题：乌海市：加强机关党建淬炼执纪“铁军”
来源：内蒙古纪委监委网站
乌海市纪委监委围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以机关党建带动主责主业、阵地建设、队伍建设，用务实有效的行动担当新使命，以强而有力的纪检监察铁军助推工作提质增效。
以规范为标准夯实机关党建工作基础
市纪委监委坚持以中心组学习带动机关学习，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过推行“线上党支部”，开展线上学与线下学、集中学与自主学、干部领学与互动助学相结合等，进一步增强学习教育效果。
以提升组织力为重点，市纪委监委精细化管理党支部和党员队伍建设，优化机关党支部的设置，以一个支部、一名专人、一套档案盒、一个工作特色的管理新模式实现党建规范化管理。以提振党员干事信心、激活党员队伍活力为目标，市纪委监委制定了严格的党员评选标准和考核体系，把党建工作责任压实到每个支部、落实到每名党员。
为在机关内营造浓厚的党建文化氛围，市纪委监委还建成了“六个一”标准的多功能党员活动室，实施了党支部文化品牌工程，将机关文化融入中心业务中，融入党支部工作中，融入办公环境中，形成了纪检监察专属的文化品牌。
以创新为动力全面升级党建工作方式
2019年，市纪委监委开展“巩固提高升级年”活动，实现了党建工作与业务深度融合。落实打铁必须自身硬要求，打造忠诚干净担当的“纪律部队”，市纪委监委始终将自身建设摆在机关党建的突出位置来抓，高标准、严要求，确保自身正、自身硬，以自身建设立信、立威。
为紧抓“关键少数”，充分发挥党员领导干部“领头雁”作用，市纪委监委推行“四清单一服务”，落实全面从严治党主体责任实施办法。按照“月初一张清单，月底一个反馈”的要求，将清单放置于主体责任人的眼前、置于案头，定时提醒完成清单内容，达到进一步严肃党内政治生活和严格组织生活各项制度的目的。为使清单任务落到实处，机关同步制定评价考核机制，年底对责任清单的完成情况运用评价考核机制评比，对相对落后的责任主体提出整改意见。
以学习共建、组织共建、文化共建和活动共建的方式，市纪委监委还打造对上向自治区纪委监委、市直机关工委开展党建工作的定期汇报、学习取经；对下向三区纪委监委开展党建工作的经验交流、统一规范；对内向所属各党支部开展党建工作的严格管理、选树典型；对外向帮扶包联对象开展党建工作的指导帮扶、协助发展的全方位、网格化大党建格局。针对帮扶包联对象党组织开展党建工作相对薄弱的问题，适时指派党建指导员协助指导党建工作，并联合海勃湾区纪委监委成立6个督导小组，定期对凤凰岭街道办事处所辖的6个社区、127个小区存在的问题进行督导。
党建做得实，党员干部干事热情高，纪检监察工作高质量发展才能得到坚强保障。2019年，市纪委监委忠诚履行党章和宪法赋予的职责，一体推进7项重点任务，党风廉政建设和反腐败工作成效显著。据内蒙古社情民意调查中心的报告显示，群众对我市的党风廉政建设和反腐败工作满意度居全区第二。（乌海市纪委监委）
