原标题：派驻第二十五纪检监察组：以考核为抓手督促推动贵州银行纪检部门有效发挥监督职能
来源：贵州省纪委监委网站
“纪检工作考核办法对日常监督、立案审查、纪律处分等方面设置了激励加分项目，鼓励我们进一步加大监督执纪问责力度。”贵州银行某分行纪委书记拿到新制定的《贵州银行纪检工作考核办法》后深有感触说道。
自派驻机构改革以来，省纪委监委派驻第二十五纪检监察组紧紧围绕如何有效运用“两为主”工作机制，督促推动企业纪检部门认真履行监督职能,经过积极探索、深入思考和谋划，认真研究拟定了《贵州银行纪检工作考核办法》，并于近期与贵州银行共同印发实施。
“纪检工作考核办法印发后，我们的工作主要做什么、怎么做就清清楚楚了，工作目标和工作标准也一目了然。”《贵州银行纪检工作考核办法》将政治建设、业务工作、队伍建设、办案安全、保密及档案管理工作等基础工作列为考核项目，采取日常考核和年终考核相结合方式，实行计分制考核，明晰了考核项目、考核内容和考核标准，特别是将纪检工作考核结果与各分行纪委书记和纪检部门绩效考核挂钩，加大考核结果在总体绩效考核中的权重，充分体现纪检工作在案件查办等业务工作上以上级纪检部门领导为主的原则。
“这些措施将有效推动解决企业纪检部门长期以来‘不愿监督、不敢监督、不善监督’的难点、痛点问题，对调动纪检干部工作积极性将起到正向引导和激励作用。”派驻第二十五纪检监察组有关负责人表示。
“从各分行纪检部门的初步反映来看，这次制定出台的《贵州银行纪检工作考核办法》是科学可行的。”据派驻第二十五纪检监察组主要负责人介绍，下一步他们将以考核办法的实施为抓手，深入推进贵州银行纪检工作有效开展，充分发挥全行纪检部门的监督合力作用，为贵州银行健康稳定发展提供坚强的纪律保障。
(省纪委监委派驻第二十五纪检监察组)
