原标题：惠农：打好制度机制“组合拳”营造从严治党“新气象”
来源：宁夏纪委监委网站
近年来，惠农区纪委监委聚焦主责主业，围绕重大决策部署，在健全完善制度机制上做功用力，持续强化制度约束，推动全面从严治党常态长效。
聚焦“两个维护”，强化政治监督，切实保障党中央重大决策部署落实落地。立足政治机关根本定位，把握监督第一职责，制定《关于加强监督工作的实施办法》，强化政治监督，持续深入开展对脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶等工作的监督检查，对落实不力、失职失责的15名领导干部予以严肃问责；全力抓好中央督导、自治区第三巡视组交办问题线索办理，对交办的3批13件问题线索立交立办；对中央扫黑除恶第20督导组移交的8件问题线索严查严处，全部办结；自治区党委第三巡视组反馈的纪律作风和巡察方面整改任务已全部整改到位；着力整治形式主义、官僚主义问题，对扫黑除恶专项斗争中作风不实的12个乡镇、街道负责人进行集体约谈，切实把“两个维护”落实到具体工作中，有力推动党中央重大决策部署落地见效。
紧盯“关键少数”，压实政治责任，着力推动管党治党由宽松软走向严紧硬。落实“党内谈话”制度，运用日常约谈、提醒谈话、诫勉谈话三种方式，重点围绕党员干部履行“两个责任”落实和党性作风蜕变，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，2019年以来，共开展党内谈话2123人次；执行“党风廉政建设责任制抄告”制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，紧盯部门（单位）党组织及党员干部落实党风廉政建设主体责任不到位、违反六大纪律等九种情形，将问题建议及时抄告区级分管领导，并对问题整改情况跟踪监督，督促党员领导干部切实履行“一岗双责”；推行“全程纪实”制度，将《党组织落实主体责任履责台账》与《党员领导干部落实主体责任纪实手册》相结合，按照“照单履责、全程留痕”的工作要求，为惠农区47个单位345名党员领导干部发放全程纪实手册，及时记录履责情况，变纸上谈“责”为行动践“责”，持续营造“严”的氛围。
坚持“刚柔并济”，抓好思想教育，始终让监督执纪问责工作彰显人性温度。保持惩治腐败高压态势，2019年1月至2020年4月，共处置问题线索397件，立案78件，给予党纪政务处分86人，持续强化不敢腐的震慑。坚持激励与约束并重，会同组织部门落实激励干部担当作为相关措施，为28名处分问责期满、表现良好、拟提拔使用和晋级的干部出具党风廉政意见，鼓励干部在新的岗位继续发光发热。制定《惠农区纪委监委回访教育暂行办法》，对39名受处分的干部开展了回访教育，使其放下思想包袱，重整行装再出发。建立容错纠错机制，出台《惠农区纪委监委关于严肃查处诬告陷害行为，为干部澄清正名的实施办法（试行）》，对22起举报不实的问题及时予以澄清，为6名乡镇、街道、部门及国有企业主要负责人公开正名，为担当者担当，为干事者鼓劲，营造风清气正的政治生态和社会环境。（惠农区纪委监委）
