原标题：梧州：出台“作风15条”锻造高素质专业化铁军
5月9日，梧州市纪委监委召开作风兴市工作推进汇报会，对最近出台的《梧州市纪委监委机关贯彻落实作风兴市工作实施方案》提出的“作风15条”进行逐项解读，再次梳理委机关近期落实市委作风兴市工作部署情况，着力推动该市纪检监察干部转作风、解难题、抓落实、促发展。
该市纪委监委机关“作风15条”从开拓创新提振“精气神”、学用政策提升“硬本领”、提质增效守好“责任田”、科学衡量点亮“试金石”等五个方面，提出了“推动创先争优、打造特色品牌、选树纪检监察系统担当作为好干部、实施素质提升工程、开展学用政策促发展活动、精准运用‘四种形态’、建立容错纠错正负面清单、开展‘四必问七必到’调研、推行‘一案一总结’制度、实施‘对标先进、又好又快’清单”等15条具体要求。
“作风15条”既认真贯彻十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十一届六次全会关于高素质专业化队伍建设的精神，又紧密结合市委作风兴市部署要求，紧盯该市纪检监察工作和干部队伍建设中的问题和不足，通过对标先进、查找差距、抓好落实，着力解决好精神状态不佳、主动担当不足、协作意识不强、自我约束不严等方面存在的突出问题。
为扎实推进作风兴市工作，确保“作风15条”落到实处，该市纪委监委机关成立由主要领导牵头的委机关（含派驻机构）作风兴市领导小组及领导小组办公室，由综合督导组、学风整顿组、业务整顿组、文稿整顿组对作风建设落实情况进行常态化检查，确保整改取得实效。设置“红黑榜”“曝光台”，对查找出来的问题和整改落实情况再一定范围内公示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况。同时，开辟“纪检监察系统担当作为好干部”、“晒成绩”平台，发挥榜样力量；建立纪检监察干部作风兴市综合考评体系，评议结果纳入年终考评并作为干部使用的重要参考依据。（梧州市纪委监委郑本）
