原标题：通辽市：加强队伍建设打造巡察铁军
来源：内蒙古纪委监委网站
通辽市委注重加强巡察干部队伍建设，努力打造一支政治过硬、工作担当、作风务实、纪律严明的巡察队伍，为巡察利剑作用发挥提供坚强保障。
高标准，建强巡察队伍。出台《关于选派年轻干部到巡察机构挂职锻炼的实施办法》《关于抽调选派人员参加市委巡察工作管理办法》等制度，从第九轮巡察开始安排挂职干部参加市委巡察工作。通过调训选拔、人才引进、公开考录等方式，将优秀年轻干部充实到巡察队伍。按照政治强、作风硬、业务精要求，通过组织推荐、个人自荐相结合，从纪检、组织、人事、审计、财政等部门挑选112名业务骨干进入市级巡察人才库，并对人才库进行动态管理，把巡察岗位作为培养锻炼年轻干部的重要平台。
抓培训，提高业务能力。年初以来，创新运用钉钉视频会议方式开展“巡察大讲堂”，8名市级年轻巡察干部就“巡察工作流程、发现问题技巧、问题线索处置、巡察报告撰写”等方面内容制作课件，以“讲课+听课+点评”方式，组织全市巡察干部进行网上集体学习。第十轮巡前培训，邀请实战经验丰富的市委巡察组组长和纪委监委、组织部、宣传部、审计局等部门业务骨干，利用“现场培训+线上同步”的方式开展针对性专题授课。通过集中学习、专题培训、点评指导等方式提高巡察干部发现问题、解决问题的能力，提升巡察工作的质量和实效。
严要求，依规依纪依法巡察。研究制定《市委巡察机构“作风建设年”方案》，对机关日常工作和巡察期间巡察干部纪律作风要求进行详细规定。每轮巡察期间，通过电视、网站、微信公众号等向社会公布巡察组纪律作风监督举报电话，接受社会监督；同时，与巡察干部签订保密工作责任状、巡察工作回避承诺书、“零持有”巡察资料承诺书，指导巡察干部落实“十不准”工作要求，严防“跑风漏气”和“灯下黑”。（通辽市纪委监委）
