原标题：乌江能源集团：狠抓纪检监察干部队伍建设
来源：贵州省纪委监委网站
“把队伍建强、让干部过硬。”为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会和十二届省纪委四次全会精神，乌江能源集团不断强化纪检监察干部队伍建设，以“能力提升年”为契机，按照集团党委干部管理有关规定，以加强子公司纪检机构建设为突破口，持续加强纪检监察干部的政治建设、能力建设和作风建设，进一步建设高素质专业化纪检监察干部队伍、助力纪检监察工作高质量发展。
“我们集团保持纪检机构设置最低人员配备10人，通过加大空编补员工作力度，选优配强干部队伍。”为加强自身建设，乌江能源集团党委于4月14日印发《关于加强集团纪检监察干部队伍建设的方案》，《方案》明确根据现有最低编制，尽快完成集团纪委内设机构的人员调配工作，选拔调配考察熟悉经济、法律、金融、财务等方面专业人才和业务骨干充实干部队伍，着重强化监督执纪岗位人员配备，确保集团公司纪委职数编制在10-13人之间弹性配备。
同时，为更好地发挥国企纪检监察机构作用，进一步压实子公司纪检机构的责任，集团纪委监察专员办坚持稳中求进的工作主基调，积极探索、主动作为，着力加强子公司纪检机构建设，逐步配齐子公司专职纪委书记(纪检专员)，按派驻进行管理，监督执纪工作以集团公司纪委领导为主，强化集团纪委对子公司纪检机构的领导，坚持上下联动的工作格局，增强监督的严肃性协同性有效性。
在《方案》出台的同时，乌江能源集团党委还同步印发《乌江能源集团各全资控股公司纪检负责人提名考察办法(试行)》，旨在加强子公司纪检机构组织建设的基础上，进一步规范子公司纪检负责人提名考察程序，按照“两为主”要求，选好配强子公司纪检机构负责人。《办法》明确各子公司纪检负责人提名人选条件和范围，并按照“两为主”要求对提名和考察程序进行详细规定，明确子公司纪检负责人的提名和考察在集团党委的领导下，以集团公司纪委会同组织人事部门为主，并细化了相应程序，实现了具体化、规范化、制度化。
为确保集团各子公司纪检机构职责聚焦不散、定位不偏，集团纪委监察专员办进一步明确了子公司纪委的六项工作职责，通过细化职责定位，有效整合监督力量，形成上下联动、相互配合、步调一致、齐抓共管的良好格局。
“下步将通过每月例会、集中学习、定期测试，持续强化纪检干部理论武装，采取跟班学习、挂职锻炼、协作办案等方式，进一步提升纪检干部的实战能力。”乌江能源集团纪检监察专员办主要负责同志表示，将持续强化纪检干部队伍斗争精神和依规依纪依法履职的意识，督促其时刻保持“身体前倾”的作战状态，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。
(贵州乌江能源集团有限责任公司)
