原标题：盐池：运用“三个环节”扎实做好回访教育
来源：宁夏纪委监委网站
近日，盐池县纪委监委按照分级负责制和干部管理权限，运用“科学化‘把脉’、多样化‘问诊’、综合化‘处方’”三个环节，对2019年度受处分的党员干部68人逐一开展回访教育，通过回访教育有效深化和巩固纪律审查工作效果。
运用科学化“把脉”，做好回访对象有序分类。及时掌握了解回访对象个人基本情况以及受处分情况，摸清底数做到回访教育工作“心中有数”，将2019年受过党纪政务处分的人员进行梳理，划分出五类对象，即:受到撤销党内职务以上处分的党员；受到行政撤职以上处分的党员；受党纪政务处分后仍在党政领导班子任职的干部；受党纪处分后仍在村“两委”班子、基层站所班子任职的人员；受党纪政纪处分后仍在机关、企事业单位任中层以上职务的人员，确定重点回访对象。
运用多样化“问诊”，增强回访效果综合评价。一方面抓侧面回访，注重综合效果。由县纪委监委审理室与相关室组成回访教育工作小组，采取直接回访、委托回访等方式，通过向受处分人员所在单位的有关领导或其他工作人员，侧面了解该人员受处分前后的思想、工作和生活等各方面实际情况，并由所在单位根据其表现作出客观公正的综合评价。另一方面抓正面疏导，传递组织关怀。在回访教育工作中，根据从侧面了解的相关情况后，再采取“谈”“听”“察”的方式，与受处分人员直接面对面深入交谈，用心听取回访对象本人思想、工作和家庭情况，及时做好思想疏导，帮助回访对象进一步提高思想认识，正确对待组织处理，传递组织对回访对象的关心和爱护，化解受处分人员的心理阴影和负担，教育受处分人员重拾信心，帮助他们全身心地投入今后工作当中去。
运用综合化“处方”，强化回访跟踪管理。在回访中坚持做到回访教育与思想转化相结合，通过受处分人员的思想转变情况，采取有针对性措施来减少申诉案件的发生。回访教育与处分决定执行相结合，加强与组织、人事等部门沟通协调，协助处理回访教育中所涉及处分执行等相关问题，回访教育和干部考核相结合，对于受处分期间工作实绩突出、干部群众反映良好的党员干部，予以推荐提拔使用。(盐池县纪委监委尚晓涛张丽萍)
