原标题：吴忠：开展“制度建设执行年”活动为纪检监察工作提“质”增“效”
来源：宁夏纪委监委网站
2019年以来，吴忠市纪委监委持续深化纪检监察体制改革，突出制度建设，在全市纪检监察机关组织开展“制度建设执行年”活动，制定完善了一批务实管用的内控制度，规范执纪执法工作，为今年落实中央纪委、自治区纪委全会精神，开展“制度规范建设年”活动奠定了坚实基础。
注重系统谋划，确保活动有序开展。市纪委全会将“制度建设执行年”活动作为工作重点，召开市县（市、区）纪委监委工作部署会安排部署，印发《全市纪检监察系统开展“制度建设执行年活动”实施方案》，从制度清理、完善和执行3个层面明确工作重点，规范工作步骤，细化工作措施。建立工作台账，强化监督检查，先后3次对各县（市、区）纪委监委、委机关各室和派驻机构工作情况进行督导，市纪委常委会2次听取情况汇报，确保活动扎实有序推进。
分层分类建设，推动活动取得实效。深入开展调查研究、制度梳理、修订完善等工作，对梳理出的制度按照“坚持、完善、废止”三项要求，区分机关管理和业务指导两个类别，建台账，明责任，限时推进。市纪委监委共梳理制度32项、废止3项、继续执行7项、修改完善15项、新建7项，按照“边总结边完善边执行”的原则，及时进行整理汇总，形成《市纪委监委机关“制度建设执行年”活动制度汇编》，共收录机关管理类18项、业务指导类10项制度，逐步建立配套完备、管用有效的制度体系。各县（市、区）纪委监委结合工作实际，抓实制度建设工作。利通区纪委监委共梳理制度95项，继续执行44项，修改完善1项，新建20项，废止35项；红寺堡区纪委监委共梳理制度62项，继续执行20项，修改完善2项，新建40项；青铜峡市纪委监委共梳理制度74项，继续执行10项，修改完善12项，新建14项，废止38项；盐池县纪委监委共梳理制度41项，继续执行15项，修改完善16项，新建10项；同心县纪委监委共梳理制度140项，继续执行42项，修改完善30项，新建31项、废止37项。
强化制度执行，及时转化建设成果。常态化抓好制度执行，出台《吴忠市纪委监委（含市委巡察办）干部“三评一推优”日常考核办法（试行）》，将各项制度执行情况纳入干部绩效考核范围，作为评先选优的重要依据，机关干部管理考核更加科学有效。修改理论学习中心组、周一集体学习会制度，召开理论学习中心组学习会13次，全年每周一次集中学习46次，专题交流68人次。制定《吴忠市纪检监察机关案件监督管理工作实施办法（试行）》《处置问题线索“四色”预警管理办法（试行）》等业务类制度10项，完善自身权力运行机制和自我监督管理机制，有力促进工作“质”“效”双提升。（吴忠市纪委监委）
