原标题：四川西充交警建设AI学习平台确保教育全覆盖
近年来，四川省西充县公安局交警大队通过“五曲同奏”创新管理方式收获显著，先后7次受到省政府、道安委、人社厅、公安厅、交警总队表彰，连续7年无较大以上交通事故，3次被评为“五无”交警大队。
西充县交警大队创新建立流动党小组，创新建设“AI党”学习平台，确保了教育全覆盖。定期开展政治督查，填好责任、督察、自查三张清单。责任清单实行主要领导与分管领导、分管领导与中队所室负责人、中队所室负责人与民警、民警与辅警“1+N”捆绑，压实层级责任。
坚持实行每月在线考试、学习效果评定、考评通报，定期“体检”民警辅警的政治思想和理想信念。创新农村道路交通管理“三三三”工作法，积极培育党员示范岗和优秀共产党员，大力开展丰富的警营文化活动，积极组织开展篮球、羽毛球、兵兵球等比赛，有效提升了队伍活力。同时，西充县公安局交警大队还通过系列制度机制建设，合理限制执法民警自由裁量权、随意处理权。对有人员死亡的交通事故、疑难案件、影响较大的交通事故和交通事故社会救助基金使用，统一由支委会成员和事故处理民警集体研究决策。针对群众反映最强烈的问题，制定出台了执法管理三严禁、车驾管收费四一律、交通违法五不罚、事故处理六不准举措。盯紧风险岗，进一步规范车驾管规费，坚持收费项目、收费依据、收费标准、举报电话四公开，风险岗位定期轮岗，不指定事故车辆停车场、不向事故当事人收取停车费、不指定事故车辆修理厂、监督社会救援机构不超标收取施救费，切断了腐败利益链条，筑牢了防火墙。
抓牢责任人，坚持每季度对各中队、联合执法中队、乡镇交管办负责人履行队伍管理责任情况进行严格考核。西充县公安局交警大队与警风警纪监督员定期座谈、每月反馈监督意见，与修理厂、机动车销售商、客货运企业、重点货源地企业、驾校、机动车检测机构等民情民意信息员定期沟通，通过微信订阅号意见建议反馈系统、微博、信访系统与网民实时沟通，畅通了民情渠道，做到有诉必查、有访必回、有难必帮，信访事项回复率和人大建议、政协提案办结率、满意率达到100%。
充分用好结对共建党支部、民情服务中心、社会救助中心三个载体，与帮扶的省级贫困村仙林镇谯家沟村党支部结对共建;利用民情服务中心解民忧、化民怨，对风险较高的快递人员、环卫工人、残疾驾驶人组织了专题交通安全培训，利用天网工程、雪亮工程帮助查找交通肇事逃逸、走失人员、遗失物品线索;利用社会救助中心救助交通事故受害人20余万元，协调医疗保险机构为9名交通事故受伤人员报销医疗费40余万元。(通讯员/何庆文）
