原标题：东莞市人社局：今年计划完成30万人学历技能素质提升
近日，市人力资源和社会保障局召开了“技能人才之都”专项工作会议。会议总结了去年以来，打造“技能人才之都”的工作成效，分析当前面临的任务和形势，研究部署今年重点工作。
会议透露，2020年是推进“技能人才之都”建设的关键之年，全年总任务是完成30万人学历技能素质提升、新增技术工人15万人，加之2018、2019已完成培训任务，预计将累计完成100万劳动力学历技能素质提升。今年是推进“技能人才之都”关键一年，市人力资源和社会保障局计划以保数量、优结构、提品质、增效用等四大措施为抓手，确保高质量完成“技能人才之都”年度任务。
基本完成“1+10”政策体系
今年以来，东莞人社部门一手抓疫情防控，一手推进“技能人才之都”专项工作，取得阶段进展。
东莞人社部门近期印发了《职业技能培训标准开发与认证试行办法》，即将出台《“工匠精英”技能人才引领计划实施办法》，加上去年出台的8项配套子政策，“技能人才之都”1+10的政策体系构建基本完成。
加快推进“东莞标准”开发
为加快推进“东莞标准”开发，东莞人社部门出台了《东莞市职业技能培训课程标准技术委员会管理办法（试行）》和《东莞市人力资源和社会保障局职业技能培训标准开发与认证试行办法》等政策文件，同时发布《关于申报东莞市职业技能培训规范开发与认证的公告》。截至目前，有27家单位申报113个开发项目；29家单位申报59个认证项目。培训标准体系建设是“技能人才之都”建设的核心环节，这项工作取得实质性突破和进展，在一定程度标志着“技能人才之都”建设将正式跨入快车道。
开展线上适岗职业技能培训
此外，市人社部门还通过各类规范的网络培训平台，开展岗前培训、在岗培训、转岗培训等职工线上适岗职业技能培训。目前已有信义玻璃、台达电子、嘉荣集团等127家制造业和服务业企业通过备案，培训一线生产和服务岗位职工近4万人。
东莞人社局相关负责人告诉记者，目前线上适岗培训有2种培训方式，一种是企业自行培训，例如，石碣台达电子，该企业运用企业自身开发的培训系统来开展培训。目前该企业也是备案培训人数最多的企业，计划培训2434人，现已完成培训1983人，全部完成后预计将获得240多万元培训补贴。
第二种是企业委托机构培训。东莞市力星激光科技有限公司的培训方式就属于这一种，该企业与广东智通职业培训学院合作，使用智通学院开发的线上培训系统，培训工业机器人等相关专业。
记者张欣仪
