原标题：政务要闻三举措支持市属高校引才用才育才
4月23日，记者了解到，太原学院正在发布的人才引进信息显示，全国优秀博士学位论文获得者可获得学校80万元安家费，再加上市级层面的毕业生补助53万元，最高可拿133万元。这是太原市用好引才专项基金，加大对市属高校支持力度，推动高校人才引进体制机制改革的重大举措。
近年来，太原市坚持人才兴市战略，不断深化人才发展体制机制改革，特别是加大对市属高校的支持力度，量身制定人才政策，开辟引才绿色通道，设立引才专项基金，进一步激发了高校人才干事创业的积极性、主动性。
一是强化人才政策支撑。支持高校重点学科建设，对市属高校被评为省“1331工程”重点学科的给予1:1资金配套。去年又使用全额事业编制一次性为全市200余家事业单位引进853名全日制博士、硕士，其中太原学院、太原市旅游职业学院、太原市城市职业技术学院、太原市幼儿师范高等专科学校4所市属高校共引进人才68人，包括博士4人，硕士64人。出台支持政策，加大对高校毕业生来并工作补贴力度。博士、硕士、本科生每人最多分别能领取53万元、31万元、17万元补贴，最长补贴年限长达5年，去年对14433名引进的人才发放补贴1.6亿元，补贴政策范围广、标准高、项目多、年限长，在全国省会城市中都处于领先水平。
二是开辟引才“绿色通道”。进一步简化选人进人程序，畅通引才“绿色通道”，全面下放高校用人主体自主权，引进人才做到“三个自主”。市属高校在空编内，可自主制定招聘方案，确定招聘条件和标准。高校可按照方案自主引进人才。人才引进后，高校可自主下发聘用文件，年底将新增人员向人社局进行备案即可。
三是设立引才专项基金。为4所市属高校各设立1000万元的引才专项基金，基金总量恒定，年度动态补充。各高校在享受市级人才引进补贴的基础上，可依据本校实际另行发放引才补贴。目前，太原学院已在今年的人才引进中将引才政策进行叠加，全国优秀博士学位论文获得者到太原学院工作最高能拿到133万元，大大提升了对人才的吸引力。
(转载自太原新闻网)
