原标题：宿州埇桥：2020年1-3月运用“四种形态”处置278人次
“今天的谈话给我敲响了警钟，让我意识到了问题的严重性，非常感谢组织及时拉我一把，今后将加强对党纪法规的学习，强化自身党性修养，更加努力工作……”近日，宿州市埇桥区招商引资局一工作人员被反映有轻微违纪问题，埇桥区纪委监委派驻纪检监察组相关人员对其进行谈话函询时，这名工作人员说道。
2020年，宿州市埇桥区纪委监委在开展监督执纪问责和监督调查处置工作中，严格按照中央和省、市、区纪委全会精神，坚持挺纪在前，立足抓早抓小，合理运用监督执纪“四种形态”，确保宽严相济、精准得当。
1至3月，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理278人次，其中第一、二种形态处理253人次，占总数91%。
在运用监督执纪“四种形态”过程中，全区纪检监察干部转变思维惯性，改进方式方法，紧盯重要领域关键节点，充分运用信访举报、监督检查、执纪审查、督查巡察等渠道摸排问题线索，力求“早”与“小”相统一，不断提高发现违纪问题的能力，最大限度防止干部出问题。同时，不断强化对全区纪检监察干部的日常教育和监督，提高政治素质、业务能力、责任担当，确保运用“四种形态”所有环节经得起检验。
“谈话函询是我们开展监督的重要方式，充分体现了组织对党员干部的信任和关爱。”区纪委监委相关负责人表示，全区纪检监察机关在今后工作中要坚持问题导向,不断探索改进，进一步细化、深化、规范谈话函询工作,让红脸出汗成为常态。（宿州市纪委监委）
