原标题：梧州：“两清单”狠抓纪检监察干部作风建设
“会议要求提前10分钟进场完毕，有4名同志迟到……”日前，在梧州市纪委监委召开的一次全市纪检监察系统电视电话会议后，对该会会风会纪问题，当场点名通报批评。这次在公众场合对“自己人”不留情面地“开刀”，是今年梧州纪检监察系统下力气解决干部作风问题，推动纪检监察干部作风大提升的开始。
为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十一届六次全会精神，按照梧州市委“作风兴市”部署要求，梧州市纪委监委机关主动对标对表，迅速转化为抓落实的具体行动。
“精神状态不佳、主动担当不足、自我要求不严、协作意识不强；贯彻执行跟不上、效率质量跟不上、能力本领跟不上、服务保障跟不上……”3月25日，市纪委监委召开全市纪检监察系统干部作风建设会议，会上分析了目前全市纪检监察干部在自身建设中存在的亟待解决的普遍问题。
针对这些存在问题，梧州市纪委监委机关建立“问题清单”和“目标清单”，要求机关各部门对照普遍问题，认真查摆检视，找出各自在工作中存在问题的具体表现，拿出解决问题的具体措施，限定完成时限及相关责任人，确保整改实效。同时，围绕“找差距、树目标、抓落实”基本思路，将本市本部门的主要工作、核心任务放到全区、全国审视定位，与先进地区对标，从差距中查摆作风问题，围绕差距重新确立目标，以新目标倒逼作风整改、工作落实。截至4月2日，市纪委监委机关各部门、派驻纪检监察组共查摆出工作存在问题86个，具体表现98种，提出整改措施168项。梳理目标42项。
为推动问题整改见实效，市纪委监委还成立“两个清单”督导组，不定时对各部门的整改情况进行监督检查，及时公开通报整改情况。发现对问题无动于衷、屡教不改的，情节严重的将进行岗位调整或处分，以严肃问责倒逼责任落实。
另一方面，突出正面导向，评选一批纪检监察系统担当作为好干部，激励干部担当作为，以正确导向引领作风转变。今年以来，全市各级纪检监察机关共评选出纪检监察系统好干部28名，其先进事迹均在报纸、网站等媒体上宣传，充分展现纪检监察好干部良好形象，促进纪检监察干部在“比学赶超”浓厚氛围中争先进。
“打铁必须自身硬，只有自身过硬，才有敢于斗争的底气，才能理直气壮地履行监督职责。”市委常委，市纪委书记、监委主任黄中贤说。据了解，今年4月中旬，市纪委监委机关还将在开展“2020年‘对标先进、又好又快’活动”中，对各部室“持续整改一批2019年梳理出来的‘不好不快’事项、动态优化一批已明确为‘又好又快’事项、重点推进一批事项进入全国前列”这三个事项进行认真梳理，对标“全区兄弟地市”和“深圳（或全国其他先进地区）”，从完成事项结果中找差距，在整改中不断提升纪检监察工作水平。（梧州市纪委监委麦金夏）
