原标题：朝阳推出“共享员工”助力企业复工复产
新京报快讯（记者沙雪良）企业业务量大，员工却没返京……北京朝阳推出“共享员工”，帮助超市、配送等企业解决用工短缺问题。
“疫情期间，百姓对于超市售卖、外卖配送的需求很大，我们的员工又多在外地暂未返京，用工出现了巨大缺口。”便利蜂人力资源负责人介绍，得知公司缺工严重，朝阳区人社局推荐了“共享员工”，并安排人力资源机构免费为公司提供服务。短短两周，禾绿回转寿司等几家餐饮企业的100余名待岗员工已陆续来到便利蜂上岗，切切实实解决了我们的用工难题。
朝阳区人社局相关负责人介绍，为解决一部分企业受疫情影响用工短缺、同时一部分企业人力资源闲置的两难问题，朝阳人力社保局积极推动企业间“共享员工”模式，为供需双方搭建资源共享、员工互助、人力输出的对接平台，解决企业用工不均衡难题，实现企业、劳动力的复产复工，互利共赢。除了便利蜂，沃尔玛还接收114名共享员工，永辉超市上岗4人，物美上岗3人。
朝阳区人社局建立24小时用工需求跟踪服务机制，安排专人定期对接辖区内保障疫情防控、群众生产生活必需的骨干生产企业、物资流通企业等重点企业，及时了解重点企业缺工岗位招聘情况，紧密跟踪招聘进度。目前已经摸排重点企业411家，招聘岗位1.3万余个。
对于用工缺口较大企业，朝阳区一方面依托市、区、街乡三级公共就业服务平台，即时发布招聘需求，目前已发布岗位需求2万个次；一方面积极推动重点匹配，主动对接餐饮协会等可能释放较多待岗职工的行业和企业，为供需双方“点对点”对接搭建桥梁。
为引导经营性人力资源机构开展服务，朝阳区出台了《朝阳区疫情防控期间人力资源服务补贴实施办法》，经营性机构为重点企业成功推荐劳动者，按照每人1000元给予一次性人力资源服务补贴。北京诚通聚才人力资源股份有限公司业务负责人表示：“我们的主要客户是餐饮企业，疫情期间受冲击比较大，待岗员工较多。有了政策支持，公司上下备受鼓舞。近期公司加大了与物美集团、盒马等有用工需求企业的对接力度，启动输送人员工作。”
朝阳区人力社保局相关负责人表示，下一步将继续扩大“共享员工”范围，引导辖区人力资源更加有效地流通，满足疫情期间企业的用工需求，解决未复工企业员工上岗问题，帮助企业共渡难关。
新京报记者沙雪良
