原标题：贵州：编制纪检监察机关能力建设三年规划
来源：中央纪委国家监委网站
“要把纪检监察机关能力建设作为巩固发展反腐败斗争压倒性胜利、推动全面从严治党取得更大战略性成果的一项基础性工程，摆在更加重要的位置，系统谋划、整体推进。”日前，贵州省纪委监委制定印发《贵州省纪检监察机关能力建设三年规划(2019-2021)》。
能力建设三年规划立足坚持中央精神与贵州实际相结合、目标引领与问题导向相统一、全面推进与突出重点相协调等原则，全面实施“四大工程”——
全面实施政治业务能力提升工程，能力建设三年规划聚焦全员培训、政治训练和实践锻炼等重点工作。通过用好上级培训、抓好业务培训、抓实基层培训等方式加强理论和业务教育，通过加强党性教育、开展党性体检、严肃党内政治生活等方式加强政治训练，通过强化“上挂”锻炼、“下派”磨练、“新人”锤炼等方式加强实践磨练。
全面实施人才“双千工程”，围绕监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理、巡视巡察业务工作，细化人才选拔、管理和激励机制，到2021年建立起1000人左右的青年业务骨干和1000人左右的拔尖人才库。
全面实施大数据信息化工程，以强化网络数据管理、加强中心机房建设、完善基础设备等方式提升信息化基础设施设备水平。以一体化的综合平台和业务平台提升综合办公、业务工作信息化程度，努力实现全省纪检监察机关治理体系和治理能力现代化。
全面实施监督执纪执法保障强化工程，按照“突出重点、固强补弱、分步推进、整体提升”的思路，强化经费、车辆保障，完善机构、内控制度建设，确保到2021年全省各级纪检监察机关服务保障手段多元多样、服务保障工作精准高效、服务保障机构基本健全、服务保障队伍坚强有力。
每项工程都制定了详细的工作清单，明确了主要任务、责任部门、完成时限，并按照调查研究阶段、基础实施阶段、巩固提高阶段有序推进，确保各项工作可操作、能检查、易评估。
为确保全省纪检监察机关能力建设三年规划取得实效，贵州省纪委监委建立加强能力建设协调机制，统筹研究解决能力建设三年规划实施过程中的重要问题，并逐级分层衔接落实，采取抽查、抽测，实地调研、专项检查等方式，加强跟踪督促，确保规划不折不扣落实到位。
“我们严格按照‘建设高素质专业化干部队伍’要求抓落实，抓好全省纪检监察机关能力建设三年规划，努力实现干部综合素质显著提升、人才规模明显扩大，各级纪检监察机关信息化程度、执纪执法装备配置等全面提升。”贵州省纪委监委相关负责人表示。
