原标题：永州：一次红脸出汗的廉政反馈
“针对反馈的5个方面的问题和不足，我们将逐一查漏补缺，逐一查找问题症结，举一反三，补齐短板。”
“我曾在县里担任过纪委书记，今天反馈意见的每一点都触及到我的内心，让我红脸出汗，我是心服口服!”
3月4日下午，永州市纪委监委召开市委办系统2019年度落实党风廉政建设责任制评价情况反馈。
永州市纪委监委对2019年落实党风廉政建设责任制评价坚持不到现场，不提交资料，注重日常监督和主体责任的落实。14个县区、管理区、经开区，90个市直单位通过自查，党委书记、纪委书记述责述廉，相关部室评价，联系的纪检监察室评价，市纪委常委、市监委委员评价，书记专题会评价等措施精细精准反向扣分。
“要发挥评价工作的指挥棒作用，查找问题、指出问题、改正问题，促进工作。”2020年2月17日，市纪委常委会决定向全市公开通报评价得分情况，并要求监督检查室和派驻纪检监察组对联系单位落实党风廉政建设责任制评价情况进行专题反馈。
反馈会中，市纪委常委、监委委员何红喜组织学习《永州市领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实制度》，对领导班子主要负责人9个方面和领导班子其他成员4个方面的记实内容进行解读。
“你单位执行中央八项规定精神上有差距，落实三重一大制度不规范，原单位主要负责人被立案审查。”
“你个人履行党风廉政建设主体责任第一责任人责任不到位，班子成员履行“一岗双责”、加强作风建设还不够，在选拔使用干部没有提前征求纪检组的意见。”
……
反馈会上，大家就如何建立整改工作台账、实行销号管理，督促各单位梳理廉政风险点、把管理与监督结合起来，防止老问题复燃、新问题萌发进行交流讨论。大家希望联系的市纪委监委第四监督检查室、派驻纪检组建立和各单位班子成员定期提醒谈话制度，抓早抓小、防微杜渐。
“市纪委监委简化评价程序，提高评价效率，既坚持了原则，又进行了开拓创新，既全面了解了情况，又精准指出了问题。我们目标更明晰，责任更明确，大家对客观公正的考评十分满意。”一名参加反馈的单位负责人说。(永州市纪委监委陈卓韬)
