原标题：政务要闻举办网络招聘扩大见习规模鼓励吸纳就业太原市人社部门多措并举稳就业
“此次通过线上形式调查了我市304家企业和482位劳动者，疫情前各用工单位约有在职员工32660人，疫情后剩余25608人，离职7052人。现在职人员约是疫情前总人数78.4%，离职比例约21.6%。”2月28日，市人社局相关人员介绍，疫情期间，我市多措并举维护就业形势稳定，企业用工和劳动者就业意向问卷调查便是全面摸清底数、提高就业工作针对性的具体措施。
在加强高校毕业生就业工作方面，对我市辖区毕业生求职补贴实行网上申报审核，共审核73所院校2.37万人补贴申请，申报补贴资金2370万元，其中涉及高校占全省总数的三分之二以上。利用各高校毕业生就业信息网、各地招聘工作官网、微信公众号等举办网络招聘会，有针对性发布就业信息岗位，实行网上双选，推送就业政策，鼓励有条件的地区提供在线咨询、答疑等服务。扩大就业见习规模，适当提高补贴标准，支持企业开发更多见习岗位。
疫情期间，市人社部门鼓励企业吸纳就业，及时准确将政府一系列政策向企业宣传，鼓励企业主动扛起社会责任。与山西焦煤人力资源公司、太原人才大市场、山西省转型综改示范区联合举办了太原市“春风行动”网上招聘会，为我市1900余家用人单位开展了线上招聘，征集了10.6万余人的岗位信息予以发布。全面分析我市公益岗现实情况，加大对就业困难人员的就业援助力度，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限延长1年。对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限延长1年。
(转载自太原新闻网)
